为确保2025届毕业生就业工作的持续推进，保障寒假期间学院就业服务工作的连续性，积极拓宽毕业生的就业渠道、提升毕业生就业质量，2025年1月13日，学院召开了2025届毕业生就业工作第三次推动会。
学院党委书记滕跃、院长吴佳丽、纪委书记姜志平、副院长刘婕出席会议，会议由副院长刘婕主持。学院各部门主要负责同志、各二级学院党政主要负责同志参加了会议。
会议期间，各二级学院的主要负责同志详细汇报了近期的就业工作情况、现存的问题以及下一步的工作计划。招生就业办公室根据上级有关要求，结合学院实际，制定并部署了寒假期间的具体就业工作任务。
吴佳丽同志对做好寒假期间就业工作提出了具体要求：
一是要深刻认识就业工作的意义，将其置于更加突出的位置，确保每位学生都能实现高质量就业。
二是要明确就业工作目标，制定详尽的计划和措施，涵盖加强校企合作、优化课程设置、提升就业指导服务质量等多个方面，切实提升学院毕业生的就业竞争力。
三是要加强就业指导服务，特别关注就业困难学生群体，通过建立一对一帮扶机制，量身定制就业方案，帮助他们克服就业障碍。
四是要积极拓展就业渠道，持续开展就业服务工作，不断深化访企拓岗和就业推荐工作，为学生搭建更多元化的就业平台。
滕跃同志强调，做好就业工作是学院落实社会责任的具体体现，也是学院发展的重要组成部分。他提出了以下具体要求：
一是提高认识，强化领导。将就业工作当成一项政治任务来抓，确保各项政策措施得到有效落实，形成全院上下联动、齐抓共管的良好局面。
二是加强协作，形成合力。学院领导班子带头，各二级学院领导班子、专业教研室负责人在寒假期间要积极开展访企拓岗工作，精准把握企业用人需求。
三是注重实效，及时反馈。提高寒假期间就业工作的质量，切实肩负起就业工作的责任，为毕业生提供优质的就业服务，并对就业工作中发现的问题做到勤沟通、早解决。
四是关注学生需求，提供个性化服务。充分用好“一人一档”，为困难群体学生精准制定“一人一策”帮扶计划，提前谋划、细致建立台账，并实行销号管理，确保以更加积极的态度和更加有效的措施来帮扶困难群体学生，为他们的高质量就业保驾护航。
本次会议进一步明确了寒假期间的就业工作任务和目标，为全力推动2025届毕业生就业工作平稳有序开展打下坚实基础。
图文：招就办 排版：宣传统战部
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