2024年12月22日，新质生产力背景下中国管理实践创新与人才发展论坛暨湖北省人力资源学会专委会第一届届年会在中南财经政法大学圆满举行。活动受到长江网关注报道。
本次论坛汇集了500名来自全国各地的专家学者、企业高管及人力资源领域的精英人士，聚焦数字化时代人力资源行业的发展趋势、前沿技术以及面临的挑战等关键议题，共同探讨在新质生产力背景下，中国管理实践的创新路径与人才发展的战略方向，为推动中国管理实践的创新突破与人才培育质量的提升汇聚了各方智慧与力量。
盛会启航聚群英，学子担当展新程
为保障本次年会各个环节有序进行，中南财经政法大学的本硕博学生主动担责，通过武汉文泉智谷教育科技有限公司（南湖人才开发实验室）的人才币激励模式积极报名，争当本次年会志愿者，大家凝心聚力共同协作完成幕后工作。武汉文泉智谷教育科技有限公司（南湖人才开发实验室）始终以加速人才增值、赋能组织发展、智联共赢资源为使命，构建产教融合生态圈，打造全域生态人才供应体系，其在人才培养方面有自己的一套“人才币”培养模式——根据学生的工作表现，定期发放人才币，学生每完成一项任务就可以根据其完成率及实际效果收获对应数量的人才币，在未来每名学生累计的人才币能够兑换实践学分及高质量岗位实习证明等多样化奖励。这种人才培养模式能激励学生主动参与到实践项目中去。
细致考量见功夫，精益求精展风采
为此，30余名志愿者一同投入其中。全体志愿者在汪馨悦同学的带领下准确分工、提早策划、反复打磨。筹备由上到下、由点到面安排细致，按照工作内容细化为礼仪组、安保组、后勤组、嘉宾组。后勤组以专业和热情的态度，成功地承担了茶歇服务和设备调试的重要任务。工作内容涵盖了从精心准备茶点到确保音响、投影等设备的顺畅运行。礼仪组在筹备期准时参加每一次培训与协调活动，熟记每个人的任务——包括会议当天的流程、个人职责、服装要求等各个方面；会议当天，礼仪小组成员首先负责引导嘉宾拍照的工作，确保每位嘉宾都留下了珍贵的影像。
会议开始后，礼仪小组的各位成员迅速到岗，负责在讲台两侧引导嘉宾上下场并为离席嘉宾提供指引。安保组的首要任务是确保大会的安全与顺利进行，提前对会场进行了全面的安全检查，制定了详尽的安全预案，并安排了充足的安保力量。在大会期间，密切关注会场内外的动态，及时应对各种突发情况，最终成功地保障了大会的圆满落幕。嘉宾组主要负责开场前嘉宾签到与引领，以及会议结束后为获奖的嘉宾颁发奖品。前期进行了多次排练，以期能给到会的领导和嘉宾最好的的服务和体验。
大学生志愿者们在流程上精细打磨，追求卓越。在论坛举办前一周组织全体志愿者多次全流程模拟演练，按照流程严格执行每一个环节。从嘉宾签到流程，明确签到时间、地点、负责人员以及所需签到物资、标准话术，到流程的时间把控，主持人的串场时间间隔；从茶歇供应的时间、地点、食品种类选择，到突发情况的应急处理预案，都有详细阐述和考虑。不同角度观察记录问题，包括人员流动是否顺畅、环节衔接是否紧密、设备运行是否稳定等细节均有考量。
产教融合探新径，文泉智谷显成效
总负责人针对每名同学的实际贡献为每名志愿者差异化发放人才币。全体志愿者从最初面对复杂任务时的懵懂无措，到逐步学会巧妙运用专业知识化解实际问题，大家齐心协力共同保证了本次论坛的圆满举办。此次论坛不仅是学术与实践盛宴，更是中南财经政法大学人力资源管理专业在产教融合道路上的深度探索。武汉文泉智谷教育科技有限公司（南湖人才开发实验室）作为产教融合的典范，通过“人才币”培养模式，激励学生主动参与到实践项目中去。论坛的成功举办，充分展现了文泉智谷在实践探索、人才发展方面的成效。其“天下没有难管的企业，世上没有无用的人才”的愿景，以及“成人达己，和合与共”的价值观，在论坛的各个细节中得到了充分彰显。除了本次年会的顺利举办之外，武汉文泉智谷教育科技有限公司（南湖人才开发实验室）累计开展实践活动超 300 次，多次承办重要活动，包括IACMR 工作坊、湖北工匠杯、“湖北百校联动”供需见面会等。在2024年度湖北省人力资源学会举办的“新质劳动关系助力新质生产力”评奖活动中荣获“ 年度产教融合典型案例奖”，这些累累硕果都印证了其在人才培养方面的成绩。
学子实践获成长，技能锤炼成栋梁
后勤组负责人说：“在这次活动中，我们深刻体会到团队合作的力量。每个成员都以高度的责任感投入到各自的岗位上。我深刻认识到后勤工作的重要性。它不仅是一场活动成功的基石，更是团队精神的体现。在忙碌而有序的工作中，我们学会了如何在压力下保持冷静，如何在细节中追求完美。通过这次年会，我们收获了宝贵的经验。我们不仅提高了应对大型活动的能力，也增强了团队之间的信任和默契。这些收获将为我们未来的工作打下坚实的基础，让我们能够以更加自信和专业的姿态，迎接每一次挑战。后勤组在人力资源年会上的表现，再次证明了我们是一支值得信赖和依靠的团队。我们期待在未来的活动中，继续以我们的专业和热情，为每一次盛会增添光彩。”
安保组负责人说：“这次经历让我深刻体会到了团队合作的重要性。在筹备过程中，我们安保组紧密协作，共同面对挑战，通过不断的沟通与协调，逐渐形成了默契。同时，我也学会了如何在压力下保持冷静，如何迅速做出正确的决策。这些经验不仅提升了我的专业技能，也锻炼了我的心理素质。此外，这次安保工作还让我收获了来自各方的认可与赞扬。与会嘉宾和主办方对我们的工作给予了高度评价，这让我深感自豪，也激励我在未来的工作中更加努力。总的来说，本次论坛的筹备工作不仅是一次挑战，更是一次成长的机会。它不仅让我学到了很多专业知识，也让我丰富了组织工作的经验。我相信，在未来的工作中，我会将这次经历转化为动力，不断提升自己的专业素养和综合能力，为更多类似活动的成功举办贡献力量”。
礼仪组负责人提到：“在大会筹备过程中，我们每个人收获颇丰。通过参与筹备工作，不仅锻炼了组织协调能力，还提升了沟通技巧。面对各种突发情况，学会了如何快速应变和解决问题。此外，与来自不同领域的专家和学者交流，也拓宽了视野，增长了知识。这些经历对于个人的职业发展和人际交往能力的提升都有着积极的影响。礼仪小组通过各项细致入微的工作，为大会的成功举办提供了坚实的后勤保障，得到了与会者的一致好评。通过高效的服务和专业的接待，提升了论坛的品牌形象，增强了参与者的归属感和满意度。”
嘉宾组负责人提到：“因为细致的前期准备，使得我们当天工作十分顺利。嘉宾组的小伙伴非常的团结，尽管当天工作很忙也很累，但是大家互帮互助。小组工作虽然都在场外，但却是此次大会不可缺少的一部分，大会的顺利召开，圆满结束，离不开各个组共同协作。最大的收获是学会了沉着冷静，所有的工作都按照流程来，大家做好各自的任务。通过这个活动收获了友谊，认识了一群热情可爱的小伙伴。尽管活动结束了，但我相信大家一定会记得一起工作一起忙碌的时光，这段回忆是珍贵无价的！”
每名志愿者的收获与文泉智谷的服务初衷完美契合，为学生创造充足实践机会，扎扎实实提升学生硬本领，鼓励学生以主人翁视角参与社会实践。在2025年 ，武汉文泉智谷教育科技有限公司（南湖人才开发实验室）将与各高校、各企业携手打通人才币激励模式，“干中学、学中干”培养企业真正需要的复合型人才。
