根据安哥拉劳动监察总局（IGT）报告，过去三个月内，共有104家公司因违反劳动法被停业。这些公司涉及的违规行为范围广泛，包括不给工人休假、不向国家社会保障局（INSS）登记、未支付最低工资等。特别是在商业部门，劳动法的违规情况尤为严重。
这些违规行为不仅包括未给工人提供休假时间、未按规定支付最低工资，还涉及许多其他严重问题。例如，一些公司未能为工人办理社会保障登记，未为工人提供个人防护装备，甚至出现工作中的道德骚扰。此外，未支付圣诞奖金、未准备职业资格文件、未展示工作时间地图，以及未为工人进行体检等问题也时常出现。
这次整顿行动是由劳动监察总局（IGT）主导，联合移民局（SME）、刑事调查局（SIC）、国家警察局（PN）、税务总局（AGT）和国家社会保障局（INSS）等多个部门的人员共同执行。整顿行动的重点是防止不稳定工作和不安全的工作环境，旨在确保安哥拉的工人能够在符合劳动法规的条件下工作，提升工作环境的安全性和工人的社会福利。
这些停业的公司主要来自采掘业、制造业和商业部门，尤其是在罗安达、本格拉、卡宾达、扎伊尔、马兰热、威热、威拉和北隆达省，劳动法违规行为最为集中。商业部门被认为是违规行为最为严重的领域，尤其是在不遵守工作条件和工人福利方面。
安哥拉劳动监察总局的“体面工作行动”旨在根除不稳定工作，改善工作中的安全、卫生和健康条件，并确保工人享有基本的社会保障。IGT表示，这一行动将进一步提高工人的生产力，并创造更加公平和尊严的工作环境。
（责任编辑：阿凯）
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（责任编辑：阿凯）
