才进行跟踪培养，创新设置让青年人才勇挑大梁，有针对性地在重要职位进行轮岗。目前有10余人担任股级干部，优秀工作成果捷报频传。人才成长路径畅通，人才培养机制完善，人适其职、人岗融合，青年人才释放出澎湃的内生动力。
在精心“留”上用情 实现拴心和留人“合拍共鸣”
栽好梧桐树，引得凤来栖。“双一流”硕士毕业教师许文涛，2023年被引进中阳后获得安家费10万元，同时入住中阳县人才公寓。
来时一个包、拥有一个家、共建一座城，为了实现拴心留人，中阳县高质量建设人才公寓，高品质打造人才社区，让青年人才做到“拎包入住”。2024年分配公寓18套，入住人才达到53人，发放人才奖补资金144万元，并投资189万余元建成300平方米青年人才活动中心。举办五四青年文艺晚会、青年人才运动会、青年人才联谊等活动，为大家提供互相交流的平台。此外，该县不断完善人才保障机制，切实解决好人才安居、教育、医疗等“关键小事”，让他们留得下、站得住、落下脚。
“未来我们将继续提升人才储备，深化校地合作，坚持引育用留全链条发力，为县域经济高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。”中阳县组织部人才工作负责人说。
（原文刊载于《山西经济日报》2025年01月25日02版）
来源：山西经济日报
