离退休干部党员是深化推进基层治理的参与者、践行者、推动者。11月16日，皇姑区委组织部、皇姑区委老干部局在北塔街道武功山社区党群服务中心组织召开离退休干部党建“银龄合伙人”现场推进会，深入践行习近平总书记在皇姑区牡丹社区提出的“一老一幼”工作思路，为创新推进离退休干部党建工作融入基层治理，形成跨地区、跨部门、跨层级的“多向奔赴”模式，提出了“皇姑方案”。
会上，区委组织部分管日常工作的副部长、区委老干部局局长徐颖对“银龄合伙人”项目进行了推介，“银龄合伙人”项目围绕共学共进、共商共治、共建共融、共通共享四个方面展开，旨在通过搭建平台深化理论学习，促进社区治理，推动资源融合与服务升级，实现互利共赢。
北塔街道武功山社区党委书记于舫代表老党员之家表示，将进一步深挖离退休干部党员资源，引入更多服务载体，丰富党建融入基层治理的形式。离退休干部党员代表、牡丹社区“红邻”宣讲团团长王文义说：“作为一名有着61年党龄的老党员，我要感恩奋进，和我们宣讲团一起发扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，为建设和谐美好社区贡献银龄力量。”皇姑区养老服务联合会负责人李永贵作为“合伙人”代表，表达了投身皇姑区离退休党员干部党建和“两区”建设的决心。同时，皇姑区委老干部局与沈阳市开放大学签订党建共建协议。
据悉，“银龄合伙人”项目是皇姑区委锚定“两区”建设目标提出的基层治理新模式。该项目是通过整合各类基层治理主体，以党建引领为“圆心”，以共建项目为“载体”，以组织联建共建为“纽带”，实现更大范围、更广平台的基层治理共建共治共享。
接下来，皇姑区委组织部、老干部局将持续招募“银龄合伙人”，切实围绕共学共进、共商共治、共建共融、共通共享等方面深化共建项目，促进多元参与社区治理，实现互利共赢与持续发展。
市委组织部、市委老干部局、沈阳市开放大学、皇姑区委组织部相关领导，“银龄合伙人”负责人、部分区直单位分管领导、沈阳航空老年大学、各街道党工委副书记、社区书记代表和离退休干部党员代表参加会议。
来源：皇姑区委组织部
