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你可能不知道，现在银行里流行着一种潜规则，薪酬二次分配。
听着是不是有点违规的嫌疑？
没错，这就是违规，甚至违法！
监管、行业协会、银行总部，哪个不是明令禁止？
被抓到，后果自负哦。
但现实版的游戏，总是比想象中复杂。
薪酬二次分配，已经成了大家心照不宣的秘密。
基层网点负责人聪明得很，躲监管的手段五花八门，要么让员工取现再还，要么扣绩效，玩法层出不穷。
那这薪酬二次分配的肥肉，谁吃到了？
理论上，应该是按劳分配，按贡献分配，可实际上呢？
有些负责人拿着权力，给自己和关系户多分一杯羹，一线员工要是不得宠，就只能当「炮灰」
好了，说完这些，咱们再看看举报通道。
监管和总行对这事儿可是高度重视，专门设了投诉渠道。
工资单里就有「薪酬二次分配举报」，觉得不公平，就戳一下。
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但，有几个敢真的戳？大多数人不敢，原因很简单：
怕举报无效，基层负责人后台硬；缺乏证据，找不到漏洞；还怕报复，被穿小鞋，那就惨了。
咱们只能寄希望银行内部严打违规，上级部门加强审查，最好巡视组常驻，真正保护员工权益。
