什么叫魅力？就是要能够吸引人、打动人、征服人。那么，思想政治工作的魅力在哪里？用运输部炼钢站党支部书记聂健军的话说：“思想政治工作是塑造精神的，精神就是灵魂所在，灵魂是最具魅力的”。思索和探讨聂书记的“魅力理论”，我们可以真切地感受到运输部炼钢站思想政治工作的“魅力”。
在思想政治工作中，炼钢站党支部始终坚持以人为本的理念，关心员工的成长和进步。他们通过定期召开座谈会了解员工的思想动态和需求，为员工解决实际问题。今年车站一名职工因患病不能胜任本岗位工作，党支部了解情况后及时与班子成员沟通协商，给这位职工调换了有助于养病的工作岗位。对于在工作中表现突出的员工，党支部给予充分的肯定和奖励，激发他们的工作热情和创造力。
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把职工的疾苦放在心上，这是运输部炼钢站思想政治工作的重要内容。车站领导班子成员和班组长千方百计把“情感管理”注入到日常工作中，职工婚丧嫁娶、生老病死、柴米油盐都会有人关心。为了解一线职工的呼声，车站领导班子成员经常与职工交流，发现问题及时解决，并在组织生活会之前由党风监督员在全体职工中征求意见和建议，在组织生活会上，班子成员针对好的建议积极予以采纳，对提出的意见和要求，都能给与答复或改进。
有人认为：政工干部只有像行政干部那样有“权”，工作才有“活力”，说话才有人听。炼钢站党支部书记明确表态：“我看是观念问题、是机制问题。是‘驴’不走，不是‘磨’不转!”党支部结合“四必清、五必谈、六必访”工作，推行了“思想政治工作责任制”，对因思想政治工作不到位而造成的各类事故、治安问题、职工越级上访等定为“思想政治工作事故”实行一票否决；凡当年发生一件“思想政治工作事故”的班组，班组及班组长不能参加当年各类先进的评比，并与经济考核挂钩。
思想政治工作的新机制，为炼钢站更好地完成铁路运输保产任务提供了强大的动力。近年来，面对车站人员老化、岗位缺员、职工思想不稳定等不利因素，车站党组织积极开展工作，有效的控制了外界不利因素对安全保产工作的影响，年年超额完成各项生产经营任务，车站连续多年被运输部评为先进集体，党支部也连续两年被公司评为先进党支部，2024年又被公司和包头市命名为“坚强堡垒支部”。
创新是思想政治工作的灵魂。炼钢站党支部在思想政治工作的内容和方法上有两个创新。
第一个创新就是把思想政治工作当做改革发展、生产经营的“第一道工序”。也就是说把统一职工思想、激发职工斗志作为改革发展、生产经营当中必须做好的第一项工作。近年来，炼钢站在厂务公开、提职晋级、加扣奖、车站制定各项规章制度等多项具体工作中，以“站委会”、“班前会”、“党员大会”等多种形式，宣传各项改革的具体政策，解除职工的思想顾虑，从而保持了车站上下心齐、气顺、劲足的好局面。
第二个创新就是在四大班建立了班组长、党小组长、工会小组长为骨干，以党员、先进典型为主体的班组思想政治工作队伍；同时每年对班组全体职工“四必清”内容做一次摸底、调查、登记，建立职工个人“四必清”情况档案。并根据了解掌握的职工家庭和身体状况、脾气性格、特长爱好、工作表现及思想变化情况，有针对性地安排布置好相关工作，确保本班组工作安全、稳定、有效运行。
炼钢站凭借“两个创新”的魅力，使思想政治工作充满生机和活力，调动起干部职工的工作热情，年初以来，职工在安全保产、铁路运输、优质服务等各个方面提出合理化建议20多条，安全高效地完成了运输保产任务。
在运输部炼钢站，思想政治工作无处不在、无时不有。结合运输生产，安全有标兵、岗位有状元、服务有明星、增效有能手；结合季节特点，春有 “争创五星党员”专题活动、夏有“战高温，为党旗添光彩”、秋有“查隐患、堵漏洞，领导深入第一线”、冬有“战严寒、保生产，全力以赴夺高产”。
政治思想工作是运输部炼钢站发展的灵魂和动力源泉。在党支部的带领下，炼钢站全体职工将继续保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作作风，为钢铁事业的高质量发展贡献自己的力量。
