一、公开选聘岗位数量
二、公开选聘范围
三、公开选聘条件
四、公开选聘方式及程序
选聘采取考试与考察相结合的方式，由自治区团委组织实施，具体程序如下：
采取个人自愿并经组织同意推荐的方式报名。按照选聘条件和资格，根据干部管理权限，干部本人工作单位和具有干部任免权限的主管部门同意推荐后，方可报名。
报名人员填写《内蒙古自治区团委所属事业单位公开选聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，详见附件2），本人承诺一栏，需报考人员亲笔签名；所在单位意见一栏，需单位主要负责人签字同意并加盖单位公章。
《报名表》扫描成电子版（PDF格式）发送至自治区团委邮箱（nmgtwzzb@163.com），文件名为“所报单位—岗位—姓名—电话”。审核结果，电话通知本人。
选聘岗位报名审核通过人数与岗位所需人数的比例原则上不低于3:1，达不到规定比例的，经主管部门同意，降低开考比例或核减选聘岗位计划数。
报名时间：截至2024年11月19日17时。
1．报名资格审查通过人员，参加笔试时需将本人身份证、《报名表》、教育部《学历证明电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、《公务员录用审批表》（《参公人员录用审批表》）或《公开招聘工作人员备案表》等进入公务员（参公人员）队伍或事业单位的有关入口材料、历次职务（职级）变动或聘岗备案材料、《干部任免审批表》（人事档案专项审核工作专用）和历次调动文件、职称证书等有关材料原件或复印件以及近期免冠蓝底2寸照片(3张)，交给自治区团委组织部工作人员并领取准考证。
2．笔试主要测试政治素养、政策理论水平、专业业务素养、分析和解决问题能力等，不指定考试范围和复习资料。笔试试卷分值为100分，考试时间120分钟，采取封闭式闭卷考试。笔试均为国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字答题的均按零分处理。
1．面试地点设在呼和浩特市，具体时间、地点等另行通知。
2．根据岗位属性，面试将采取结构化面试或实际操作能力测试的形式进行，使用国家通用语言回答问题。
3．对于实际到场参加面试人数少于3:1比例的岗位，经主管部门同意，降低开考比例，但面试成绩需达到本人所在考场（同考官组）所有考生面试平均成绩。
4．总成绩计算公式为：总成绩=（笔试成绩×30%+面试成绩×70%），四舍五入保留小数点后两位。
五、考察体检
1．资格审查工作由自治区团委负责。资格审查结束后，按照总成绩由高到低的顺序，确定进入体检和考察范围的人选。考察人选与择优选聘人数的比例为2:1。同一岗位进入考察环节最后一名总成绩出现并列的，一并进入考察。考察环节考生放弃的递补1次。递补后达不到2：1比例的，以实际人数确定进入考察范围人员。总成绩作为确定考察人选的重要参考，不作为最后确定择优选聘人选的唯一依据。
2．体检项目、标准参照事业单位录用体检的通用标准和操作手册执行。体检不合格不进入考察环节。体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消选聘资格。
3．自治区团委选派考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与择优选聘职位的适合程度进行全面考察，考察内容主要包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等情况，突出政治标准，是否拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，考察铸牢中华民族共同体意识、自觉维护民族团结进步等方面内容。
4．考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、与被考察人员面谈、征求人选所在机关纪委或派驻纪检监察组意见等方式进行。
六、确定人选
综合分析被考察人员考试成绩、体检结果和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，经自治区团委书记会集体研究后，报自治区党委组织部审核同意，按1:1比例确定拟进入岗位考察期人选。
七、公示、岗位考察及办理相关手续
八、其他事宜
1.公开选聘工作由自治区团委公开选聘工作领导小组统一领导，负责总体安排部署和指导协调工作，组织部具体组织实施，机关纪委对选聘工作全程进行监督。
2.公开选聘工作严格执行自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅有关政策规定和组织人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。
3.资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现不符合选聘资格条件、弄虚作假的，一律取消选聘资格。
九、咨询和监督电话
咨询电话：0471-4962164（具体岗位咨询电话见附件1）
监督电话：0471-3822232
本方案最终解释权归自治区团委。未尽事宜，按照国家和自治区相关规定执行。
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