2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。回眸2024，在自治区纪委监委和市委的坚强领导下，全市各级纪检监察机关紧紧围绕中心，服务大局，聚焦新时代新征程纪检监察工作高质量发展，忠实履职、担当尽责，在政治监督上下功夫，在惩贪治腐上敢作为，在执纪为民上加力度……为现代化美丽新吴忠建设提供了强有力的政治、纪律和作风保障。
聚焦“国之大者”，瞄准“吴忠主题”，紧盯“关键少数”。
这一年，全市纪检监察机关把贯彻落实党的二十大和二十届三中全会战略部署、习近平总书记考察宁夏重要讲话精神作为重中之重，深入开展“政治监督深化年”活动，制定政治监督重点任务，推进政治监督具体化精准化常态化。 建立“1+5+13”立体监督体系，完善监督、整改、问责“三张清单”，围绕生态环保、安全生产等重点领域，实行“动态化”管理、“项目化”推进，督促整改问题565个，严肃查处生态环保领域失职失责、安全生产监督责任落实不到位等行为，问责76人。 以铸牢中华民族共同体意识示范市创建为政治监督“吴忠主题，紧盯中央“一检一督”反馈整改意见等开展监督检查，督促落实整改措施49条，推动各项工作都紧紧围绕、毫不偏离主线。 加强对“一把手”监督，定期开展联合监督检查，完善“一把手”和领导班子监督履职清单，组织党委（党组）书记向市委述责述廉，压实管党治党责任。各派驻（派出）机构列席被监督单位“三重一大”会议624次，向“一把手”和领导班子提出意见建议309条。我市《多措并举着力破解“关键少数”监督难题》做法被自治区纪委监委推广。 作为党内监督战略利器，全市纪检监察机关全面贯彻新修订的《中国共产党巡视工作条例》，扎实开展“巡察工作质量提升年”活动，坚持政治巡察定位，持续提升巡察监督质效。巡前深度调研被巡察单位职能、风险，定制个性方案；巡中综合运用汇报倾听、资料查阅、谈话交流、下沉走访，精准“把脉”问题线索，为党组织全面“体检”；巡后高标准推进整改和成果运用。 市县两级巡察机构共对120个党组织开展3轮常规巡察，发现问题3787个，移交问题线索54件；对21个村级党组织开展直接巡察，发现问题300个。我市《“市县联动”探索对村直巡新模式》被中央巡视工作领导小组办公室《巡视巡察参考》刊发交流。
思想为行动指引方向，理论乃实践坚实根基。过去一年，全市纪检监察机关坚持走好党纪学习教育“第一方队”，示范带动培养纪律自觉，创新举措深化纪律教育，精准定性抓好纪律执行，持续推动党纪学习教育走深走实。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“五学联动”机制，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和习近平总书记考察宁夏重要讲话精神，坚持不懈用党的创新理论统一思想、指导工作。 围绕工作中的难点堵点，明确21个重点调研课题，市纪委监委班子成员领题调研，总结提炼了农村“三资”管理21种模式、巡察工作9项创新举措等一批好经验好做法，切实把调研成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的思路举措。《关于纪检监察建议运用的分析报告》被自治区纪委监委评为优秀调研报告。 坚持从自身抓起，从领导干部做起，市纪委监委班子成员带头讲纪律专题党课17次，开展集体学习50余场次，紧扣“六项纪律”分专题全覆盖研讨交流，开展集体廉政谈话，带头学纪知纪明纪守纪。 深入开展抓好一系列解读、培训一批宣讲骨干、拍摄一部警示教育片、通报一批典型案例“四个一”活动。市县纪委监委班子成员解读条例16次，视频同步对全市3100多名基层干部开展“一竿子插到底”解读培训，培训宣讲骨干320名，推出《失守的防线》警示教育片，通报典型案例19个，多形式、多角度开展纪律教育，推动各级党组织把党章党规党纪作为必修课，形成党纪学习教育常态机制。 突出严管厚爱相结合，运用“四种形态”批评教育帮助和处理2686人次，其中，第一、第二种形态占比达到95.2%。为9名受到失实举报的干部澄清正名，激励干部更好担当作为。
群众所盼处，监督发力点。一年来，全市纪检监察机关坚决贯彻中央纪委国家监委、自治区纪委监委工作部署，围绕中小学校园食品安全和膳食经费管理突出问题、农村集体“三资”管理突出问题2个全国性专项整治、整治殡葬领域腐败乱象专项行动和3个自治区重点整治项目，超常规推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，办成了一批群众可感可及的实事好事，让人民群众切身感受到全面从严治党就在身边、正风肃纪反腐就在身边。
全市查处中小学“校园餐”问题330个、医药领域问题48个、农村集体“三资”管理腐败和作风问题165个。我市《统、查、督、建精准施策，切实守好守牢集体经济“钱袋子”》做法被《宁夏纪检监察》采用推广，相关工作被自治区纪委监委评为优秀等次特色亮点工作。常态化扫黑除恶，查处“保护伞”6人，相关工作被中央纪委国家监委《工作简报》刊发交流。贯通抓好社会救助“人情保”“关系保”、骗取套取社保基层问题等15件群众身边具体实事，推动办理民生实事431件，我市集中整治工作得到中央纪委国家监委督导组充分肯定。 深入挖掘问题线索，全力纠治“四风”顽疾，全市查处形式主义、官僚主义问题222个，批评教育帮助和处理295人，处分101人。全市纪检监察机关共受理信访举报1455件，处置问题线索3183件。坚持行贿受贿一起查，加大对行贿行为惩治力度。 2024年，全市纪检监察机关深化以案促改促治，督促案发领域完善制度、堵塞漏洞，推动个性问题点对点解决，共性问题举一反三整改，深入整治民生领域的“微腐败”和妨碍惠民政策落实的不正之风，推动改革发展成果更好更公平惠及广大人民群众。
全市纪检监察机关深入开展“铁军队伍锻造年”活动，实施干部能力素质综合提升、干部队伍作风优化塑形、长期未办结线索清零、案件质量提质增效、数字化强基赋能5个专项行动，全面提升干部能力素养。 分级分类开展全员培训，举办培训班6期、培训600余人次。优化考核、案例研讨、窗口接访齐上阵，全市纪检监察干部以更高标准、更严纪律履职。在全区大数据监督建模大赛中分获一二等奖和优秀组织奖，在大数据案件分析比武练兵中位列五市第一。 积极推进纪检监察体制改革，进一步提升工作效能。优化县级纪检监察机构设置，各县（市、区）纪委监委增设纪检监察室9个，动态补充干部39名，一线监督、办案人员占比达到78%。深化“地企合作”，制定《吴忠市纪委监委与垂管系统驻吴单位内设纪检机构协作配合工作指引（试行）》，畅通“垂地”沟通协作机制。健全完善“四督两评”机制，优化阅卷笔录，推进案件质量整体提升。 全面落实党建工作责任制、意识形态工作责任制，打造“强基筑魂护航发展”、“四微”模式等党建品牌，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。定期排查廉政风险，开展违规打听、干预案件办理自查自纠工作，规范纪检监察权力运行和干部履职行为，以彻底的自我革命精神锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。 展望2025年，重任在肩，使命光荣。全市广大纪检监察干部将初心如磐，勇毅笃行，坚定不移正风肃纪反腐，以永不懈怠的精神状态纵深推进纪检监察工作高质量发展，为实现全市“十五五”良好开局、加快建设现代化美丽新吴忠提供坚强保障。（见习记者 马雅琴）
