点左上角顶尖CEO思维免费订阅本号
自觉源于内心，如同成长的源动力，故而自觉的人总能进步。
遇事不争论
古时候有家茶行，掌柜修为颇深，是出了名的行尊。
一次，有位商人拿着一筐茶叶上门问询，店里伙计看后，立马答道：“其叶莹薄，宛如银线，是上好白茶。”
不料，商人却不信，坚持认为自己的茶就是普通的散茶。
伙计急了，拿出店里的样品，非要说服对方，两人的争吵声越来越大，对方甚至开始诋毁起茶铺来。
这时，掌柜出来了，商人又拉住他一番理论。
只见掌柜扫了一眼茶叶，淡淡说道：“您说得很对，这就是普通的散茶。”
对方终于心满意足，大笑而去。
伙计难以置信问掌柜：“您这不是颠倒黑白吗，明明是他不识货存心找事啊。”
掌柜解释道：“这人既然不懂，你自然无法说服他，看他怒气冲冲，再争论下去你们只会打起来，对我们又有什么好处呢？”
想想确实如此。
你绝不可能靠争论就能改变一个人，就像你不能让桃树结梨，也不能让梨树结桃。
不同层次的人，不与其争论；无关紧要的事，不必费心辩解。
格局大的人，不在意眼前的输赢，也不将自己置身是非的漩涡。
过好自己，不执着，不较劲，才是明智的选择。
能扛事能翻篇
谁能扛得住生活的刁难，谁能在一地鸡毛的日子里，内心依然开出一朵花，谁就是生活的胜利者。
做一个能扛事儿的人，首先是遇事不乱，不随便发脾气。
要知道，那些难走的路，都是向上的路，做一个越来越有韧性的人，记住好事多磨。
人到了一定年龄，面对过往的遗憾和伤害，不必再后悔，逐渐学会释怀和翻篇也是一种能力。
陈年的旧账，反复去翻，不过是越陷越深。
那些让我们遗憾的人，使我们难堪的事，就让它们留在身后的门里。
而我们只需卸下沉重的包袱，放下心中的枷锁，关上身后的门，继续往前走。
能自己消化情绪
不把情绪带到工作中，是成年人最大的自觉。
理查德·泰普勒在《极简工作法则》中写道：
“职场中，同事们会对一个无法良好地处理和控制自己情绪的人快速失去信心。”
真正优秀的人，先处理事情，再处理情绪。
上班不带情绪，才是对工作、对同事最大的尊重。
一个真正成熟的人，最该具备的能力，就是及时给坏情绪急刹车的能力。
有情绪再正常不过，重要的是有调节情绪的能力。
不随意透支身体
每个成年人肩上都扛着责任，背后都站着家人。若一个人连自己都照顾不好，又怎么能顾全一个家庭？
可能很多人，一面知道健康重要，一面又难以控制自己的欲望。
自律有自律的安宁，纵欲有纵欲的代价，你只能选择其一。
人生最后，拼的永远是健康。无论困苦还是幸福，是落寞还是成就，最终陪伴你去面对一切的，只有你的身体。
身体无恙，生活才能继续。
允许自己做自己，允许别人做别人
我们不能让所有人喜欢自己，同样，我们也不可能喜欢所有人。
不如让花成为花，让树成为树，让自己成为自己，让别人成为别人。
讨厌一个人最有水平的处理方式就是：
忽略他，把有限的精力用在更重要的事情上。
远离他，眼不见心不烦，与其纠缠不休，不如敬而远之，保全自己。
在人生的旅途中，许多人都只是过客，道不同不必同行。
不生闲气，自有福气，无关之人，不值得生气。
向您推荐一个不错的公众号
↓↓↓
