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一、培养目标：从基层培养提拔为店长、区域经理等管理层，负责店面或区域市场的经营管理；
二、招聘对象：不安现状、有事业心、勇于拼搏、敢闯敢干的积极青年；
三、招聘条件：
1. 女性，25-35岁，中专及以上学历，已婚已育优先；
2. 无行业经验要求，具备销售经验、创业经验、店面管理经验者优先；
3. 具备一定的抗压能力，拼搏精神，有晋升发展的欲望；
4. 吃苦耐劳、脚踏实地、诚实守信、品质优良；
5. 适应驻外派遣（两广各地）；
四、薪酬待遇：
（一）保底薪资：4000元/月，提成制工资；
（二）晋升店长：平均工资8000元/月起；
（三）片区经理：平均年收入15万，最高综合年薪30万
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