12月5日，后方派出所接到辖区群众张某（本文内当事人皆为化名）报警称：“其被同事陈某殴打，你们快来吧。”
后方派出所民警迅速前往现场，按照相关程序固定证据得知，张某与陈某均为后方乡某工厂的员工，前日陈某背后向他人吐槽张某的不是，张某得知后与陈某发生争吵，情绪激动之下两人随即引发撕扯。
民警考虑到双方的同事关系，为根源化解纠纷，在充分征求双方当事人意见的基础上，尝试现场化解纠纷，但陈某表示，不同意全额赔偿张某的损失，张某坚决不退让，初次调解未果。后方派出所经研判，认为是重大矛盾纠纷，立即向乡矛调支援中心报告，中心派出司法所工作人员、律师事务所律师、企业负责同志、村“两委”干部会同派出所民警组成矛调团队，矛调团队依托“七杯茶”矛盾调解法，为双方倒上热茶，在品茶间化纠纷，先是抓住双方就赔偿费用无法达成一致的争议点，分别听取了双方对赔偿事宜的想法，并从法、理、情等方面分别为双方进行了释法明理，积极做双方当事人的思想工作。
经过矛调团队的不懈努力，双方从互不相让到相互谅解，最终达成一致意见，并现场履行，两人握手言和。至此，一起同事间的矛盾纠纷得到妥善化解。
信息来自：台前警方
