兴安盟事业单位面试采取结构化面试形式。结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，它是指面试前就面试的试题构成、评分标准、时间控制、实施程序和分数统计等各个环节做出严格的规定，考官在面试过程中不得随意变动的面试形式，通俗意义上讲面试时间确定、面试程序确定、面试题目数量确定、面试题目内容确定的面试形式即结构化面试。
01题型占比
从2018年到2024年，兴安盟事业单位面试考查共计38道题目，综合分析类题目备受重视，其中社会现象题目考查18道，社会现象大类当中，积极类考了6道题，消极类考了11道题，“社会现象+观点”类考了1道题；哲理观点类考查类类考查了3道题；计划组织题目考查6道，其中传统活动类考查了1道题，落实执行类考查了1道题，调研类考查了2道题；另外，自我认识题考查了1道。
02题型分布
2018年—2024年内蒙古兴安盟事业单位各类题型考查数量
03真题再现
2020年12月5日下午第一题
目前网络上很多文章标题过分夸大，对于文章“标题党”层出不穷的情况，你怎么看？
2020年12月6日上午第一题
几名游客到旅游景点去旅游，闯入了还没有修好的旅游景点，遇困，导致一些消防官兵来救援，对旅游景区和乘客你怎么看？
2019年12月14日下午第二题
对于国家公务人员，在上班期间打游戏、逛淘宝，你怎么看？
