【关注华安】华安集团召开第三届第三次职工代表大会暨2025年工作会议

文摘 2025-01-24 17:14 黑龙江

1月23日，华安集团召开第三届第三次职工代表大会暨2025年工作会议。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实集团公司年度工作会议要求，总结2024年工作，分析发展形势，明确工作思路，部署2025年工作，动员干部职工坚定信心、锚定目标，奋力开启现代化华安建设新征程。党委书记、董事长寇望兴传达集团公司年度工作会议精神并作总结讲话，党委副书记、总经理程振轩作行政工作报告。党群工作部部长冯琦主持会议。

党委书记、董事长寇望兴首先传达了集团公司2025年度工作会议精神，并就会议精神的贯彻落实提出具体要求。

寇望兴指出，2025年是华安集团决战决胜“十四五”、紧前谋划“十五五”发展新征程的关键之年，是作风建设年、干部能力提升年、管理提质增效年，一要坚定发展信心，攻坚克难。要有在危机中育新机、于变局中开新局的大局意识，不断突破科研生产、经营管理、能力建设瓶颈，加快推动企业向智能化、信息化转型。二要认清形势，抢抓发展机遇。要立足装备体系化建设和新质生产力发展需求，加快推进产线布局和能力建设，实现能力成果快速转化，抢占更大的市场，争取到更多发展良机。三要履职尽责，加快创新发展。要围绕会议确定的全年工作目标和重点任务，真抓实干，拼搏进取，为加快实现企业转型升级做出新的更大贡献。

就抓好2025年重点工作，寇望兴要求，一要聚焦强军胜战，抓好装备保供。各部门各单位要协同联动，打破现有生产组织模式，用足用好一切可以调动的资源，千方百计实现保供目标。二要聚焦科技创新，加速转型步伐。立足于新时代装备建设发展方向，一体化推进科技创新驱动、武器装备发展、核心能力建设。三要聚焦深化改革，实施创新驱动。各部门各单位要协同推进，拉条挂账、压实责任，按时间节点做好各项改革工作。工作管理模式、工作思维、工作流程要实现与时俱进。四要聚焦干部人才，积蓄发展后劲。领导干部要不断提高想事谋事、干事创业能力，正向宣传企业发展形势和改革举措，以高度的责任感使命感抓好全年工作落实。大力营造尊重人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围，用活用好引才用才育才留才政策机制，为加快企业智能化转型发展提供人才支撑。五要聚焦质量安全，打牢发展基础。全面树牢质量安全红线意识和底线思维，全力筑牢每一道安全防线。将“质量就是生命、质量就是胜算”理念贯穿于产品质量管理始终，全力打造“好用、管用、实用、耐用”的武器装备。六要聚焦党建引领，汇聚发展动能。紧扣主责主业，聚力中心工作，充分发挥党建引领作用，切实把党建工作优势转化为企业发展优势。

会上，党委副书记、总经理程振轩作题为《加快解放思想勇于担当作为坚持问题导向优化体系布局深化改革创新凝心聚力为全面实现“4424”发展战略而努力奋斗》的报告。报告从九个方面全面总结回顾了2024年重点工作，报告指出，2024年华安集团全面贯彻落实集团公司新部署、新要求，聚焦主责主业，加快数智化转型升级、核心能力建设和全面深化改革，主要完成了九个方面重点工作。一是坚持安全保供，基本完成军品任务生产交付。二是坚持开放融合，科技创新体系、机制更加健全。三是坚持科技兴企，全力推动重点项目技术攻关。四是坚持“安全第一”，持续夯实安全生产管理体系基础。五是坚持“质量制胜”，全寿命周期质量管理能力稳步提升。六是坚持系统观念，区域布局调整、数智兴安见实效。七是坚持人才强企，人力资源管理实现质、效双提升。八是坚持问题导向，以全面深化改革激发企业活力。九是坚持强基固本，党的建设和党风廉政建设全面加强。

报告客观分析了企业面临的发展形势，明确提出2025年工作思路和目标任务，从八个方面部署了全年重点工作。一是坚定履行强军首责，高质量完成军品任务交付。二是坚持科技创新引领，切实增强可持续发展动力。三是落实“五个坚定不移”，着力提升安全生产保障能力。四是树牢强军胜战导向，奋力推动装备质量再上新台阶。五是深化人才机制改革，在新起点实现人才管理新突破。六是聚焦体系布局优化，系统实施“三大基地”能力建设。七是准确把握“六个坚持”，以深化改革塑造新动能、新优势。八是树牢强“根”固“魂”意识，纵深推进党的建设和党风廉政建设。

党委书记、董事长寇望兴，党群工作部部长冯琦分别代表企业和全体职工签订了2025年集体合同。

会议对2024年度先进集体、劳动模范、先进个人和“星级”班组进行了表彰。

华安集团领导班子成员，中国兵器科技带头人、青年科技带头人、技能带头人，各级劳动模范，职工代表等160余人参加会议。

来源：北方华安工业集团有限公司

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编辑：郭晓玉

责编：孙哲

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