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铸就“技工强基”金招牌
激活产业工人新动能
龙沙区积极优化产业技能人才培育路径，开展职业技能提升行动，致力于推动独具特色的高技能人才队伍建设，激励技术工人精进技能、追求卓越，为区域产业发展提供坚实的人才支撑！
打造产业技术“工匠摇篮”，锻造一流技工队伍。聚焦产业需求、技术前沿技工短缺，提升育才实用性。精准育才“匠心筑梦”。实施“技能提升行动计划”，按照企业用工和培训需求，联合技工院校开设“订单班”培养，已完成二厂技校与麦甜餐厅（烘焙）食品有限公司关于中西式面点专业32人“订单班”的签订。校企合作“产教融合”。为北大仓集团与齐齐哈尔大学及齐齐哈尔技师学院（中国一重技师学院）搭建沟通平台，签订校企合作协议，实施多层次高技能人才培养模式。依托通用技术齐二机床数控中心、技术中心、天津研究院、制造中心等单位实现理论知识与实践技能的深度融合，加速技术工人技能提升。激发活力“技艺比拼”。培养高技能人才梯队，举办“技能大赛”和“战略解码研讨会”，搭建展示交流平台，激发技术工人的创新创造活力。开展环卫园林职工劳动和技能竞赛，组织70余名环卫园林一线技工共同参赛，充分体现了园林技工积极向上的综合素养和精神风貌。
齐二机床组织召开加快发展新质生产力
暨2025年度战略解码研讨会
探索技工培养“新航道”，多元并举强队伍。坚持“内育”与“外引”并行，为技工铺设成长快车道。“知识+技能”，赋能产业工人提素质。针对“技术骨干”深化专长与管理，“新入职员工”强化基础与岗位适应，实现个性化培养。聚焦智能制造、绿色转型、技术创新等关键领域，在技能实践中精进技艺，持续提升适应产业升级的能力与素质。“线上+线下”，助力技能人才强本领。自产改推进专班成立至今，累计开展企业培训280余个班次，参训人员10000余人次，重点群体技能培训160余个班次，参训人员7800余人次。“内育+外引”，促进高技能人才增活力。坚持“五项发力”，持续深化企业内部培训体系建设，积极对接行业专家、技术能手，开展技术交流及项目合作，为产业发展注入强劲动力。
齐齐哈尔市首届“北大仓杯”白酒品鉴
技能竞赛开幕式
筑牢服务保障“强基石”，真情实意聚英才。紧贴技工发展需求，构建尊技重技尚技用技的良好环境。“赋”技工政策。推行企业“点对点”对接服务技工机制，发布技工激励政策，推选市三十五届劳动模范8人，其中产业工人2人、龙江工匠1人。"投"资金资源。鼓励企业建立补助性津贴制度，雄鹰集团在每月为内部评聘的10名高级技师发放1000元特殊津贴基础上，按照集团职工技能级别每年可上调岗位工资200-1000元不等。“强”服务体系。构建全方位、多层次的服务保障体系，为齐重数控18名高技能人才解决入住人才公寓问题。举办“政商沙龙座谈会”，共同研究探讨如何招引产业工人。努力增强技工归属感，确保技工队伍引得进、留得下、发展好，为产业技术工人队伍建设提供坚实保障。
龙沙区组织召开产业工人队伍建设改革
工作联络员培训会议
责编：李诚智
审核：周铁彬
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