我姑父是位在国企工作了35年的老员工,去年底突然离世,给全家带来巨大悲痛。处理后事时,我们意外发现根据最新社保政策,可以领到一笔不小的丧葬抚恤待遇。这让我深感惊讶,赶紧查阅相关资料,发现2024年企业退休人员的丧葬抚恤待遇确实有了新变化。
新政策有哪些变化?谁能受益?具体如何计算?让我们一起来了解一下。
一、丧葬抚恤新政策,三类人受益最大
2024年1月起,我国对企业退休人员的丧葬抚恤待遇进行了调整,主要是为了更好地保障退休人员及其家属的权益。不过要注意,并非所有企业退休人员去世后都能领到40个月养老金那么多。主要有三类人受益较大:
国家机关单位离退休人员
因公牺牲的事业单位退休人员
工龄长、去世较早的企业退休人员
二、算算看,到底能领多少钱呢?
那么具体怎么算呢?我给大家举个简单例子:
假设我姑父所在省份去年城镇月人均可支配收入是5000元,他工龄35年,去世时刚退休还没来得及领养老金。
丧葬费好算:5000元 × 2 = 10000元
抚恤金稍微复杂点:
· 基数是5000元
· 缴费满15年发9个月,多缴1年多发1个月,最多24个月
· 领养老金每满1年少发1个月,但最少不能低于9个月
我姑父缴费35年,超过15年整整20年,所以是9+20=29个月,但最高限额是24个月,那就按24个月算。
5000元 × 24个月 = 120000元
丧葬费加抚恤金,总共是13万元。如果我姑父每月养老金是3000元,这笔钱确实接近他生前养老金的40多倍了。
三、及时了解政策,别错过"及时雨"
我姑父的事让我深刻认识到,了解社保政策对每个家庭都太重要了。国家在不断加强对退休人员的保障,咱们也要主动关注最新政策。
对于快退休或已退休的人来说,我建议:
定期查看社保局官网,关注政策变化
参加社区举办的政策宣讲会
和同龄人多交流,互相分享信息
