大通县 深化改革创新 夯实基层基础奋力开创大通县党建引领社会工作新局面
政务
2024-09-12 23:01
青海
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省委十四届七次全会指出“健全社会治理体系，着力在保障和改善民生上取得新成就”，大通县委社会工作部站在进一步全面深化改革新起点，坚持以“勇闯”的精神、“创新”的劲头，“实干”的作风，聚焦省委十四届七次全会提出的工作安排部署，以党建引领社会工作现代化为目标，锚定重点任务，推进全县社会工作高质量发展，为奋力推进中国式现代化青海实践贡献大通力量。着力在推动信访工作融入社会工作新格局上下功夫。按照王卫东书记调研市委社会工作部提出的“事要解决”的具体工作要求，围绕“五个法治化”聚力量、建机制、明责任、抓落实、强保障，凝聚起推进信访工作法治化的强大合力，推动“减存控增、提质增效、防变应变”工作取得新成效。制定印发《大通县涉访信息预警联动工作机制》《大通县重点信访事项重点信访人员稳控工作制度》《大通县各级领导干部接访下访和包案化解信访积案及重点人群稳控实施方案》等机制，探索建立信访工作“三色”管理机制，聚焦信访工作法治化亟需解决和改进提升的重点难点事项，加强相关部门沟通协调，以强大合力攻坚突破。截止目前，市县级领导带案接访下访12批次328人次，全县共受理群众来信来访136件（次）150人（次），处置预警信息20期，稳控重点信访人员58人次，案件受理和办结率都达到100%。着力在激发党建引领基层治理现代化新活力上见成效。建立党建引领基层治理和基层政权建设观察联系点6个，创新举办全县“社区在职20年”工作者荣誉证颁发仪式，赴青海师范大学、青海民族大学开展了校社共建工作洽谈会，对180名社区工作者开展社区事务管理服务平台使用培训，积极开展全县“最美社工人”故事征集刊发工作。扎实推进基层“滥挂牌”问题清理规范，清理各类挂牌80种，起草完成关于进一步夯实基层基础推动“乡镇治村”提质增效的十条措施。积极探索社区服务管理精细化、精准化、精益化新路径，起草完成社区工作人员分组“结对”优化实施方案。着力构建“两企三新”党建服务发展新优势上出新招。督导落实2024年全县“两企三新”党组织建设工作要点、责任清单，进一步明确行业主管部门和属地管理乡镇“两企三新”领域党建任务，有力提升“两个覆盖”质效。依托主管部门“2+X”党建联点指导+退出领导岗位担任党建指导员双重合力，切实强化对“两企三新”党组织的分类指导。严格落实“两企三新”党组织党费全额返还制度，协同行业主管部门和属地管理乡镇督导跟进5.8万余元党费使用情况。积极推介海鼎工贸集团有限公司党支部为省级“五好党支部”，成功打造大通晨晖物业有限公司党支部为市级“五星级党组织”。开展“两企三新”党建重点工作调阅督导和“1带2”竞星强基行动。开展全县行业协会商会摸底调研，建立基本情况和基础工作数据库，探索“主管部门党组织+行业协会商会党组织+非公企业党组织”联建，融合推进行业协会商会党建工作。着力在打造社会工作人才队伍和志愿服务新高地上谋实策。开展全县社会工作专业人才资源和志愿队伍统计调查工作，掌握108名社工人才动态和志愿队伍建设情况。积极申报青海省志愿服务联合会第一届团体会员和个人会员，落实2024年“三区”社会工作专业人才支持计划项目。围绕重大活动、重要赛事、基层治理等县域重点工作，开发“社会工作人才+志愿者”联动服务项目，持续强化全县志愿服务与社工人才协同联动机制，有力实现志愿与社工深度融合。着力在队伍建设改革发展新举措上求创新。加强机关党务干部和党员干部培训教育，强化理论学习和专业学习，落实全面从严治党和党风廉政建设相关要求，开展领导干部上讲台活动，提升干部能力素质。创新建立社区“五色”综合评价体系，整合社区资源，加强社区队伍建设。同时，深入挖掘社会工作创新做法，认真总结特色亮点，以《大通社工信息》向全县宣传推广，并积极向省市主要媒体投稿，大力宣传全县社会工作创新做法成效。截止目前，署名文章《党建为舵 奋楫笃行 提高社会工作整体效能》被中国社区报采用，《党建引领基层治理 提升群众幸福指数》《开局立势 夯基固本 构建大通社会工作崭新格局》等九期被中网、西宁晚报、夏都西宁等多家主流媒体报道。
