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校园招聘轨迹
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招聘计划
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招聘要求
/ 医技药护 /
2025届毕业生，第一学历为本科，并获得学士及以上学位。原则上要求毕业于国内外知名院校，急诊、儿科、心理、麻醉等紧缺专业可适当放宽。要求应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，具备招聘岗位所需的专业技术及执业资格。
经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；
年龄一般要求硕士及以下学位人员在35周岁以下、博士学位人员在40周岁以下。
/ 博士后（科研/临床） /
年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士，保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员须离职从事博士后研究工作。
其中临床博士后为住院医师规范化培训与科学研究并轨培养，定岗留院。
/ 专职科研 /
原则上具有博士学位，具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，具有海内外知名高校或研究机构学习和工作经历的优秀博士后或博士，岗位类别包括特聘研究员、特聘副研究员、特聘助理研究员等。
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福利体系
1.薪酬待遇
薪酬 提供富有竞争力的薪酬待遇；
住房 应届毕业生享受一年免租宿舍，拎包即住；可申请医院人才周转房。符合医院条件者可申请住房补贴2400元/月；
保障 协助申请深圳市户口；
员工关怀 餐补、通讯补贴、20余个俱乐部、免费游泳健身、节日福利、工会活动。
2.人才支持
人才奖励 深圳市新引进博士人才生活补贴10万元；深圳市人才项目奖励36-180万元/3年；福田英才荟人才奖励10-150万元；医院优秀应届博士生活补贴10-20万元；
博士后 科研博士后年收入41万元起，临床博士后年收入30万元起（均含省、市博士后资助）；
获得博士后人才项目者，增加5-15万元/年；符合条件的海外博士，增加30-70万元（分2-5年发放）；提供博士后宿舍或补贴600-2800元/月；出站来（留）深工作可申请资助30万元起；进站3个月可认定助理研究员，出站业绩优秀者可申请转聘副研究员；
科研配套 获批医院优秀创新人才计划者，可获得科研资助15-90万元。
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应聘方式
（一）报名
1.网页端：点击文章末尾“阅读原文”或扫描二维码进入中大八院招聘系统，注册并登陆个人账号，完善信息。点击【社会招聘】/【校园招聘】申请相关岗位。
▲中大八院招聘系统网站二维码
2.微信端：扫描二维码进入中大八院招聘公众号，点击【个人中心】→【我的简历】，绑定微信并完善个人信息。点击【最新招聘】→【社会招聘】/【校园招聘】申请相关岗位
▲中大八院招聘微信公众号二维码
*建议首次注册通过网页端进行，后期可在任一渠道操作，同一账号信息共享。
3.技术支持：问题反馈及咨询网申系统操作过程中如有疑问，可联系以下方式：
QQ：3444812819；
电话：400-888-3876 (周一至周五 9:00-18:00)。
（二）流程：
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医院简介
中山大学附属第八医院
位于深圳市福田区
国家三级甲等综合医院
中山大学直属附属医院
中山大学第八临床学院
广东省临床重点专科（骨科、心血管内科）
广东省骨科疾病临床医学研究中心
广东省辅助循环创新工程技术研究中心
广东省营养代谢和重大慢性病精准防控粤港澳高校联合实验室
深圳市强直性脊柱炎研究重点实验室
深圳市重大慢性病精准防控与代谢研究重点实验室等省市级平台
医院区位优越、环境优美
背靠南粤腹地
毗邻港澳地区
坐拥“城市绿肺”深圳中心公园
医院由院本部、32家社区健康服务中心组成
职工2600余人
建筑面积达21万平方米
停车位1200余个
床位数1300余张
医院坚持以学科建设为工作主线，立足中山大学“双一流”战略布局，着力打造“高精尖国家队”。按照“相对固定，动态评估”原则，分梯队推进院内学科建设，实现多学科齐头并进。同时，医院以院本部及32个社康机构为支撑，打造全科医学中心，落实医防融合工作，努力构建“顶天立地促健康”的全民健康服务体系样板。
医院坚持“四个面向”，强化临床与基础的相互转化，建立以临床研究部、医学研究中心为支撑的科学研究中心。2019至2024年，医院国家自然科学基金立项95项，进入全市卫生系统第一方阵，先后获批国家重点研发计划重点专项项目、国自然重大研究计划、重点项目、国际（地区）合作与交流项目等多项重大项目。医院先后获批建设广东省骨科疾病临床医学研究中心（系全省唯一获批的骨科疾病领域临床医学研究中心）、广东省辅助循环创新工程技术研究中心、营养代谢和重大慢性病精准防控粤港澳高校联合实验室、深圳市强直性脊柱炎研究重点实验室、深圳市重大慢性病精准防控与代谢研究重点实验室等省市级平台。
作为“中山大学第八临床学院”，中大八院坚持立德树人根本任务，建立健全人才培养体系，打造医学人才摇篮。现有博士学位授权点21个、硕士学位授权点26个，博士研究生导师32人、硕士研究生导师87人，引进各类高层次人才100余名，着力打造一支医德高尚、业务精湛、充满创新能力和活力的高水平人才队伍。
未来，我们将继续坚持以人民健康为中心，实事求是、开拓创新，为人民群众提供更优质的诊疗服务，更舒适的就医体验，努力建设成为“区域领先、国内一流、国际知名”的现代化高水平综合医院。
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其他说明
1.应聘人员应认真阅读招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假证件或材料的，一经查实，取消报名、考核或录用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按有关规定追究个人责任。
2.应届毕业生应在毕业前按期取得相应的毕业证书、学位证书，其他应聘人员须于报名之日前取得相应学历、学位证书、专业技术资格证或成绩单；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。若不能按期取得要求提供的毕业证书、学位证书、资格证及有关证明材料等，单位有权作出取消入职资格等进一步处理。
3.录用人员应按期到岗，若录用后不能如期到岗，单位有权作出取消入职资格等进一步处理。
4.因应聘人员考核、体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响录用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按综合成绩从高到低依次递补考核或体检人选。
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联系方式
本科及硕士岗位招聘咨询：
招聘邮箱：zdbyzp@mail.sysu.edu.cn（人力资源部）
联 系 人：王老师、陈老师
联系电话：0755-83982275
联系地址：深圳市福田区福华路92号中大八院行政楼508人力资源部
博士岗位招聘咨询：
招聘邮箱：zdbyrcb@163.com（人才发展办公室）
联 系 人：黄老师、钱老师
联系电话：0755-83981723
联系地址：深圳市福田区深南中路3025号医院3号楼812人才发展办公室
医院官网：http://www.sysu8h.com.cn/
医 院 官 方 微 信 公 众 号
来源：中山大学附属第八医院人力资源部&人才发展办公室
编 辑：许畅、钱思妍
初 审：王俊人、黄晓玲
审 核：李倩雯、蔡兆鹏
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