贵州“四个紧盯”激发乡村振兴人才活力

政务   2024-10-05 09:02   贵州  



贵州“四个紧盯”
激发乡村振兴人才活力


近年来,贵州大力实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目,以“四个紧盯”为抓手,着力打造一支有组织、有纪律、有思想、有目标的“头雁”队伍,为全面推进乡村振兴提供人才支撑,真正实现“头雁”领航、“雁阵”齐飞的良好局面。

一是紧盯培育标准夯基础。遴选中国农业大学、浙江大学、西北农林科技大学和华南农业大学作为“头雁”项目培育机构,结合贵州实际,科学制定培育计划和教学方案,开设肉牛、茶叶、农机、村集体经济等专题班,全面提升培育质效。从农民专业合作社、家庭农场和村集体经济组织等经营主体负责人中选拔一批政治素质好、带动作用强、具备一定学习能力的学员参加培育,为“头雁”选育注入“源头活水”。截至目前,累计培育“头雁”1503人,其中5人获得全国农业农村劳动模范。

二是紧盯培育模式提效能。采取一月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访、一名导师帮扶指导的“四个一”培育模式,开展为期1年的定制式、体验式、孵化式培育,为学员提供沉浸式学习机会,切实提升“头雁”飞行能力。持续强化全过程跟踪服务,实行派员跟班督学管理,各高校积极开展导师回访活动,两年来4所高校采取了回访学员、建立专家工作站、打造粤桂黔“头雁”资源共享平台等措施,帮助“头雁”理清产业发展思路,解决技术难题。

三是紧盯政策扶持强支撑。省级设立优秀学员奖学金,在学员完成培育后,对政治素质过硬、学习成绩优异、综合表现突出、示范引领效果明显的优秀学员发放奖学金3000元。推出农业经营主体信贷直通车“裕农快贷”专项创新服务,着力破解经营主体融资难、融资贵问题。与省委组织部、省委金融办、省人力资源社会保障厅、省市场监管局等多部门协同配合,在人才评价、社会保障、评先选优等方面向“头雁”倾斜。截至目前,已向608名优秀学员发放奖学金182.4万元。

四是紧盯组织管理出实效。组织评审验收组对培育机构制度建设、课程设置、师资配备、跟踪服务、资金使用等进行全面考评,推动培育机构互学互鉴、补齐短板,提升培育成效。对培育全过程进行实录,并严格开展考核,确保学员学有所获,学以致用。同时,坚持做好“头雁”学员跟踪指导服务工作,进一步完善服务“头雁”的长效机制,确保学员联农带农的作用充分发挥。如,雷山县苗家春茶业负责人余鲜,成为“头雁”后茶叶销量增加20%,产值达2167万元,帮助100多户种植大户建立600余亩省级生态茶园,有效带动当地群众稳步增收。

(省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接改革专项小组供稿)




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来源:《贵州改革工作动态》2024年第41期

统筹:张烈烈

编审:代芹涟

微编:杨   阳

“贵州改革”微信2024年第2875(总第7915期)

2024年10月5日

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