“该同志能调整好心态，正确对待错误，认真履行职责，重新以饱满的热情投入到工作中。”日前，柳北区纪委监委工作人员对城区某镇干部陆某某多次回访教育后，在回访教育情况登记表上写下这样一段话。
此前，陆某某因违反工作纪律受到党内警告处分，一度意志消沉、工作积极性不高。该区纪委监委案件审理室在了解到相关情况后，联合镇纪委组成回访组，为其量身定制回访方案。从其性格入手，与他拉近距离后，详细讲解相关政策法规和条例，耐心分析其应承担的责任和受到处分的原因，帮助其深挖发生违纪问题的思想根源，并鼓励正视问题、直面错误。督促指导其所在单位领导经常与其谈心谈话，让其在深刻体会政策法规严肃性的同时，充分感受到组织的关怀。经过多次的面谈与电话谈心，陆某某逐渐扭转思想认识，解开心结、放下思想包袱，重新燃起工作热情。
近年来，柳北区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，不断探索回访教育工作方式方法，建立分层分级回访制度，对不同回访对象进行精准“画像”，制定个性化回访方案，帮助“跌倒”干部站起来、干起来。
“每一个受处分党员干部的年龄、工作环境、受处分原因不一样，性格特点也不一样，应该实行不同的回访策略。”该区纪委监委案件审理室负责人介绍。在回访前，督促回访对象所在单位党委（党组）认真履行主体责任，发挥近距离、全天候、常态化的优势，观察了解掌握受处分人员的思想、工作、生活等各方面情况，形成“画像”报告。在此基础上案件审理室会同案件查办部门、回访对象所在单位，综合分析回访对象的个人性格、年龄特征、职务级别、犯错情节、处分类型等情况，“量身定制”回访教育方案和谈话提纲。
违纪类型不同，回访重点也不同。该区纪委监委针对不同的违纪类型，分层分类、有所侧重地开展回访。对工作失职类违纪，回访时侧重心理疏导和解释政策，帮助其卸下思想包袱，正确对待纪律处分，重塑积极干事创业的信心；对工作作风类违纪，回访时侧重思想教育引导，帮助其扭转认识偏差，树立正确的人生观和服务意识；对经济类违纪，回访时侧重廉洁警示教育，帮助其持续加强党纪学习，强化廉洁意识，自觉筑牢思想防线。
回访是手段，根本目的是重新激励党员干部干事创业。该区纪委监委注重运用回访结果，根据回访和日常工作了解情况，对受处分人员态度表现、工作成绩等情况作出客观评价，建立回访档案。对表现突出的干部，及时向同级党委和组织部门反馈，真正帮助受处分干部从“有错”变“有为”。今年来，该区纪委监委已先后对26名受处分党员干部开展个性化回访教育。
来源：广西纪检监察网
作者：田 慧
编辑：屠道森
校对：金佳琪
