贺兰县事业单位公开招聘工作人员公告
一、招聘原则
(一)公平、公正、公开、择优；
(二)德才兼备、以德为先；
(三)专业匹配、人岗相适。
二、招聘岗位
本次招聘的所有人员用工形式均为派遣制员工，入职后与第三方人力资源公司签订劳动合同。具体招聘范围、条件等详见《贺兰县2024年机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表(第三批)》(附件1)。
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三、应聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵守国家法律、法规，具有良好的道德素养，能够履行编外聘用人员义务；
4.身体健康且能胜任岗位工作;
5.符合《贺兰县2024年机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表(第三批)》(附件1)中要求的资格条件。
(二)具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象的；
4.法律、法规规定的其他情形。
四、考试加分
五、招聘程序和方法
3.加分材料:服务期满考核合格的“三支一扶”人员、西部计划志愿者需提供服务期满证书，年度、期满考核表;安置在公益性岗位工作满三年的人员需提供安置文件、劳动合同及单位工作证明;机关事业单位实习期满一年的大学生需提供《高校毕业生到机关事业单位实习工作鉴定表》。报名阶段未提交加分材料或提交不全的视为放弃加分，逾期不再补报。
(二)资格审查
各招聘单位根据岗位需求对报考人员进行资格审查。经审查后，招聘单位告知报考人员是否参加后续面试环节。
（三）考试
考试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。后续面试相关事宜另行确定通知，请考生保持电话畅通。如因报名人数过多，可结合实际情况，增加笔试环节。（具体以考试公告为主）
六、体检
七、聘用管理
八、工资待遇
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公考备考资料
