为深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党、机关党建重要论述，扎实推进市直机关纪委规范化、法治化、正规化建设，切实提升机关纪委干部能力素质，近日，市纪委监委派出市直机关纪检监察工委举办全市首届市直机关纪委应知应会知识竞赛，40家市直单位80名机关纪委干部同台竞技、切磋交流。经过激烈角逐，共评选出团体奖8个、业务标兵4名、业务能手8名。
年初以来，派出市直机关纪检监察工委建立“一二三”工作机制，通过理论“强基”、专项“赋能”、实战“练兵”，从方法和能力两方面入手，帮助机关纪检干部有效履职，实现机关纪委练兵全覆盖。
紧紧围绕“一条主线”，切实提高履职能力。坚持在学中干、在干中学，搭建审理业务培训平台，抽调30家市直机关纪委干部到纪检监察工委跟班学习、参与审理，并围绕机关纪委履职程序和工作实务，专题举办两期纪法知识讲座， 编印下发应知应会题库和机关纪委监督执纪工作手册，确保纪律规矩内化于心、外化于行，进一步提升机关纪委干部规范化、法治化、正规化水平。
扎实做好“两个衔接”，持续深化正风肃纪。贯通纪检监察工委和机关纪委上下衔接，纪检监察工委积极带动、狠抓推进，联合机关纪委“全覆盖”开展机关纪律作风专项检查，推动树立机关良好形象，营造风清气正、干事创业的工作氛围。贯通派驻机构和机关纪委的内外衔接，健全完善信息及时共享、问题及时研判、线索及时移交的贯通协同机制，加大对机关纪委的日常监督、信访处理、线索处置进行全过程审核把关，切实推动监督形成强大合力。
稳步推进“三项举措”，明责加压提质增效。健全考评体系，围绕政治监督、正风肃纪、廉洁文化建设等关键内容，量化考核指标、完善考核方式，推动机关纪委精准发力、照单履职。组织双向述职，建立机关纪委向机关党委、纪检监察工委及时报告、定期述职工作机制，动态掌握情况、跟进纠偏正向，切实以责任压实推动任务落实。开展主动约谈，针对不敢监督、不愿监督、履职不力、推进缓慢等问题进行一对一提醒、面对面约谈，以高标准、严要求倒逼机关纪委依纪依规履职、忠诚担当尽责。
