又到了一年的公考季，随着2025年省考公务员联考公告的发布，3月15日笔试！国家公务员考试笔试成绩也即将放榜，考生们又要全身心的投入面试的备考。近期中央和国家机关所属事业单位面向社会公开招聘1793名编制内工作人员，会让考生们忙得不亦说乎。其实除了公务员，中央和国家机关所属事业单位招聘考试值得你报名。事业单位工作人员的工资构成。基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它工资。基本工资包括岗位工资+薪级工资。总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。考试难度比公务员要低很多，因此，选择成为一名事业编人员也很不错。
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新一轮的事业编考试又来了，涉及自然资源部、全国妇联、国务院发展研究中心、公安部、国家粮食和物资储备局、交通运输部、中国地质调查局、中央办公厅所属事业单位、全国人大机关直属事业单位、市场监管总局直属事业单位、应急管理部所属单位等多家单位，多地区有岗位，应往届均可报名！
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这一类单位招考有以下特点：
①主要面向2025届应届生及择业期两年毕业生，部分岗位面向有相关从业经验的社会人士。
②最低学历要求全日制本科，一些单位要求研究生及以上学历，专科生基本无可报考岗位。
③有明确的年龄限制。一般大学本科生不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，社会人士根据岗位情况放宽年龄限制。
④工作地点北京居多，部分单位会有京外单位，如交通运输部、自然资源部、中国地质调查局等。
⑤党员身份很重要，一般事业单位统招中，基本不限定党员身份，但是国家事业单位招考中，很多岗位会有党员身份要求。
⑥限制条件比普通事业单位考试多，如户籍限制、英语四六级要求、资格证要求等。
从各大单位招考岗位来看，岗位更多偏向于综合管理岗、专业技能岗。从专业需求看，都会招会计类、财务类、计算机类、经济金融类、法学类、电子信息类、管理类等专业学生，不限专业岗位基本无。所以在事业单位招考中，专业对口也是非常的重要的。
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2025年交通运输部所属事业单位招聘261人
报名时间截止至2025年1月16日
笔试时间：2025年3月1日
感兴趣的小伙伴别错过
根据工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策规定，交通运输部所属事业单位开展2025年度第二批统一公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
本次参加统一公开招聘的单位共15家，招聘岗位153个，招聘人数261人，招聘单位包括交通运输部机关服务中心、交通运输部档案馆、交通运输部管理干部学院、长江航运发展研究中心、长江水上交通监测与应急处置中心、长航局离退休干部服务中心、长航局机关事务中心、长航局档案中心、交通运输部长江通信管理局、长江海事局后勤管理中心、长江引航中心、长江航道局、长江三峡通航管理局、交通运输部长江口航道管理局(含上海河口海岸科学研究中心)、长江航运总医院，各单位的岗位要求详见《2025年度第二批统一公开招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上以党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;3.具有良好的政治素质和道德品行，以及较强的事业心和责任感;8.符合岗位所要求的其他条件，详见招聘单位《岗位信息表》;9.有以下情形之一者不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;10.不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位，具体请参照《事业单位人事管理回避规定》。2024年12月30日9:00至2025年1月16日23:59，报考人员登录交通运输人才测评网进行网上报名(网址：https://jtrc.ywzhaopin.com/)。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。报考人员应提供真实、准确、完整的个人信息，提供虚假信息者，一经查实，将取消报考资格。未通过资格审查的应聘人员，可以按审查意见修改后重新提交或申请其他岗位。资格审查：2024年12月30日9:00至2025年1月17日18:00，根据岗位要求对报考申请进行审查，确认应聘人员是否具有报考资格。考试确认：2025年1月23日9:00至1月26日23:59，通过资格审查的应聘人员，在规定时间内登录交通运输人才测评网，在首页的考试确认栏目找到相应通知，进行考试确认。笔试暂定2025年3月1日举行，共设北京、重庆、武汉、南京、上海5个考点，采用现场纸笔考试的形式，重点测查职业能力倾向和综合应用能力。笔试成绩按百分制计算。笔试具体时间、地点和有关事项详见准考证或各单位另行通知。根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照各单位岗位信息表中确定的面试比例确定进入面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。未达到面试比例的岗位，由各招聘单位研究决定是否递补。
