11月25日，记者从山西省人社厅获悉，为帮助劳动者求职和企业招聘，促进人力资源供需匹配，山西省人社厅等五部门于10月中旬至11月中旬在全省范围内组织开展了2024年金秋招聘月活动。活动期间，共举办招聘活动319场，7075家（次）企业提供岗位14.01万个（次）。
据了解，本次金秋招聘月活动聚焦搭建供需对接桥梁，成效明显。省人社厅、民政厅、退役军人事务厅、总工会、工商联联合印发活动方案，统筹推进各地各部门密切协作，周密组织，发挥部门优势，形成工作合力，提升活动实效。各级人社部门通过新闻媒体、微信公众号、抖音平台等广泛宣传报道，多渠道多形式发布就业创业政策、岗位信息、活动公告、招聘会安排预告等，提高金秋招聘月活动的知晓度。活动期间，共发放就业政策等宣传材料20.1万份。
坚持省市县联动、线上线下招聘相结合，密集组织分行业、分群体、分专业的招聘活动，搭建企业与求职者之间的就业桥梁。活动期间，举办招聘活动319场，7075家（次）企业提供岗位14.01万个（次）。各地围绕重点群体针对性地推荐适合的岗位和服务项目，提供职业指导、技能培训、政策咨询等服务。活动期间，共签订就业（意向）协议2.82万人，其中高校毕业生1.47万人，退役军人2072人，登记失业人员3778人，农民工3644人。山西人才网组织105家企业参加线上招聘，提供岗位3819个，投递简历1089份。通过零工市场信息平台向3300家（次）用工主体发布零工岗位需求3万个，促进供需两端“双向奔赴”。下一步，我省各级人社部门将不断强化公共就业服务提质增效，统筹开展“10＋N”公共就业服务专项活动，坚持专项活动专人负责，加强成果调度，确保取得实效。推进专项活动与日常招聘相结合，依托信息化平台，强化成效评估，提高人岗匹配度，以优质高效服务促进重点群体高质量充分就业。
