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在2024年12月-2025年1月这段期间，这几件事是必须做的，否则可能会影响你落户上海！（针对有社保基数要求落户方式的相关政策）
预测明年社保基数
（2025.7-2026.6）
在预测明年社保基数之前，我们先跟大家说说今年社保基数的情况。
2024年7月，上海公布了上一年度社会平均工资为12307元/月，较上一年度增长了124元，并调整了2024年的社保缴费上下限。
2024年人才业务社保缴费标准：自2024年7月1日起，上海人才引进相关业务涉及的市场化评价标准（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务），仍按11396元/月执行！与上一年度保持不变！
虽然人才执行标准并未上涨，但社平均工资仍有增长的趋势。因此，在2024年7月之后，社保基数可能会继续上涨。
因此，建议对2025年人才业务的社保基数预测以12307元/月进行。
关于预测2025年7月之后的社保基数，大家可以咨询我们政策老师。
你的月平均收入
符合落户要求吗
精简解释：
以上海人社所说的小孟为例，2020年1月至6月，他的每月工资性收入为6000元，年中涨了工资，2020年7月至12月，每月工资性收入为7000元，年终奖6000元。
那么小孟2020年度月平均工资性收入=（6000元×6+7000元×6+6000元）/12月=7000元/月。
总结为计算公式就是：
2024年你的月平均收入=2024年总的工资薪金收入÷12个月
2、为什么要计算自己的月平均收入？
很多朋友有落户上海的打算，但是明年7月之后社保基数将进行调整提高，自己的工资就很可能达不到落户要求了。
举例说明：
以陈先生为例，他2024年月平均工资收入为15000元，打算维持1.3倍社保基数走居转户的通道，目前一直都满足条件。
但陈先生如果不在年底进行调整，那么2025年新的社保基数提高之后，他就可能会面临着工资水平达不到申报1.3倍社保倍数的尴尬情况。
因此我们可以通过调整社保基数，让自己今年的月平均工资能达到明年想要的社保基数要求。
单位需自行提交工资、社保申报
当然了，工资申报、社保费社保等操作都是需要公司人事进行申报后才能完成。
与往年不同的是，自2023年12月1日起，上海社保系统就已经优化调整了。
用人单位都需自行提交缴费工资申报和社保申报。假如没能在每个月的规定时间段内完成申报和缴费，那单位员工就将面临社保断缴、补缴的情况。这点，各位人事一定要注意，以免影响员工的落户结果！
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