许多新移民抵达加拿大时,由于英语水平不高,往往会选择从清洁工、仓库工人等门槛较低的职位入手。
然而,随着新移民失业率飙升,即便是这些入门级工作也变得供不应求。
对于那些背井离乡、冒着生计风险来到这里的新移民来说,这无疑是“毁灭性的打击”。42岁的机械师Belachew Mebratu就是一个典型例子。七个月来,他无论是在线申请还是亲自递交简历,已经尝试申请了数十份清洁、仓库和其他工作,但却一无所获。目前,他的妻子和两个孩子在埃塞俄比亚面临无法支付房租和学费的困境,不得不搬回妻子的父母家中,孩子们也因此被迫辍学。Mebratu通过翻译说道:“从专业上来说,我是一名机械师。但我不挑剔,什么工作都申请,包括清洁工。我拥有工签,但在卡尔加里却找不到工作。”Mebratu是十几名来自东非的新移民之一,他们聚集在社区非营利组织EthioCare的办公室,分享各自的经历并讨论可能的解决方案。在阿尔伯塔省,在加拿大居住不到五年的移民面临的失业率在8月份超过了16%,接近疫情封锁期间的最高失业率。然而,对于这些求职者来说,最大的意外却是入门级劳动力岗位的严重短缺。Etsegenet Gebeyhu和她的两个孩子在一位朋友的担保下,于今年7月4日抵达卡尔加里。她一直在努力学习所需的技能,争取获得在加拿大的第一份工作。她参加了食品安全课程,申请过帮厨、洗碗工、清洁工和残疾人支持工作者等多个职位。为了积累经验并建立人脉,她甚至借钱购买公交车票,前往当地的一家二手商店做志愿者。“这真的很让人沮丧,”她用英语和阿姆哈拉语混合着说。“我现在无法回去上学,因为我必须养活我的孩子……而我却找不到工作。”Derege Mengesha来自乌干达,拥有商业和酒店管理背景。他表示,他担心那些正在失去信心的移民。他认识的一位新移民曾在东非获得学士学位,现在却因吸毒而堕落,沦落至露宿街头。Mengesha自己也面临着找工作的困境。在过去的四个月里,他参加了三次面试,分别是肉类加工厂、酒店清洁工和办公用品商店员工。其中一位招聘人员甚至告诉他通过了面试,让他等待回电。然而,他始终没有收到任何消息。当他两周后联系进行确认时,对方却表示职位已经被填满。来自布隆迪的移民Jean Marie Nshimirimana曾是一名助产士,现在在Picture Perfect公司清洁公寓楼,他表示,工作时经常遇到陌生人向他求助。“找工作真的很难,有时候我在工作时,会遇到有人来找我说,‘请帮我找到工作,帮我找到工作。’”他说道。
最近刚刚被录用的公寓清洁工Samiar Yousif坦言,如果没有已经入职的朋友介绍,很难找到工作。卡尔加里的几家清洁公司证实,他们确实收到了大量咨询。WestMaids清洁公司的Boris Vujanovic表示,他们过去偶尔会接到一些找工作的电话,而现在每天都会接到。Picture Perfect Cleaning清洁公司的Jared Sarbit表示,他们通常会选择聘用现有员工的朋友和家人。但如果他们在求职网站Indeed上发布信息,收到的简历数量就会增翻倍。Canada West Foundation基金会高级研究员Stephany Laverty表示,如果移民找不到工作,加拿大的声誉将面临受损的风险。这些移民会将他们的困境和挣扎分享给家乡的亲朋好友,也可能考虑离开加拿大。她的研究表明,一座城市只有六个月的时间来说服一个人留下。Laverty指出:“如果他们在头六个月内无法接受语言培训或解决其他问题,他们就会开始考虑其他选择,比如搬到加拿大的其他城市,或者去其他国家。”由于微信公众号推送不再以时间排序,
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