为深入贯彻党的二十届三中全会精神和中央人才工作会议精神，全面落实集团公司“整体·协同”专项行动工作要求，总结校招良好实践经验，充分发挥校招窗口作用，树立良好雇主品牌形象，为集团公司高质量发展提供坚强保障，9月10日，中核集团2024届校园招聘总结再提升暨2025届校园招聘动员大会在北京召开。中核集团副总经济师、人力资源部主任杨朝东出席并讲话。
杨朝东对集团公司2024届校园招聘工作取得的成绩表示肯定，强调校园招聘工作关系到企业的未来，我们要充分对人才、企业、国家负责，认真做好招聘工作。同时对后续开展招聘工作提出了三点要求，一是深刻认识招聘工作的重要性，把握校园招聘工作的新规律；二是强化全局意识，加强系统内部协同、区域协同；三是坚持体系思维，全面提升校园招聘工作全过程管理。
会上，集团公司人力资源服务中心汇报了集团公司2024届校园招聘总体情况，并宣贯了集团公司2025届校园招聘总体安排。中国核电、中国核建、核动力院、中核四0四依次进行了校园招聘创新举措及成效的交流分享。同时，首次发布了《集团公司校园招聘标准执行手册》及《校园招聘问答集锦》，为进一步规范招聘流程、统一执行标准、提高沟通效率、保证工作质量，不断提高校园招聘标准化、规范化水平提供了有效指导。
中核集团人力资源部、人力资源服务中心有关人员，在京专业化公司、直属单位人力资源部门分管领导以及组织人事部门负责人在主会场参会；各成员单位人力资源部分管领导、组织人事部门有关负责人以及相关招聘工作人员在分会场参加会议。
