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江西省人力资源有限公司与南昌铁路科技信息有限公司因业务合作发展的需要，现面向社会公开招聘高铁（普速）客运车站设备维护工作技术人员若干名，录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，派驻至南昌铁路科技信息有限公司工作。具体招聘要求待遇公告如下：负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁（普铁）车站客服设备（如：自动售票机、自动取票机、自动检票机、车站广播、LED显示屏、网络设备、计算机设备等）维护保养工作，负责客服设备故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。（1）机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输等专业大专及以上学历。（5）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁（普铁）车站消控设备实施维护保养工作，负责消防设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。（1）消防工程、机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输专业大专及以上学历。（5）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁（普铁）车站空调设备实施维护保养工作，负责空调设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。（1）制冷、机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输专业大专及以上学历。（5）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。负责公司江西、福建境内所在车间管理的高铁（普铁）车站客服设备（如：自动售票机、自动取票机、自动检票机、车站广播、LED显示屏、网络设备、计算机设备等）维护保养工作，负责客服设备故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在车间技工开展业务培训工作，落实上级维保工作方案，组织开展施工项目的实施等。（1）机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输等专业大专及以上学历。（5）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法违规的不良记录。负责公司江西、福建境内所在车间管理的高铁（普铁）车站消控设备实施维护保养工作，负责消防设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在车间技工开展业务培训工作，落实上级维保工作方案，组织开展施工项目实施等。（1）消防工程、机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输专业大专及以上学历。（5）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。负责公司江西、福建境内所在车间管理的高铁（普铁）车站空调设备实施维护保养工作，负责空调设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在车间技工开展业务培训工作，落实上级维保工作方案，组织开展施工项目实施等。（5）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。（4）组织编制空调消防维保技术培训计划、培训教材、培训课件。45周岁以下、专业不限、2年维保工作经验、大专以上、具备从事大型空调冷水机组维保和 管理工作经验，具备较强的沟通和文字写作能力。持有相关特种作业证书优先。 主要负责江西、福建片区消防值守站点的值班、应急响应工作。(2) 男性年龄50周岁以下，女性年龄45周岁以下。(4) 身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。(6) 有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法违规的不良记录。消防值守、维修技工工作地点为：江西、福建省内高铁（普铁）客运站空调设备技术管理人员每月10000-14000元；2.工作满一年，享有5天带薪年假，同时享有婚假、护理假及国家法定假期。6.福建省境内工作的员工每月发放地区差生活补贴100-600元不等。7.定期发放劳动保护用品、防暑降温用品、防寒过冬用品。本次招聘采用邮箱报名方式。有意者，请将本人电子版简历表、身份证、毕业证、持有证书扫描件放入一个文件夹后压缩打包，以“姓名+应聘岗位”格式命名，如：张三+消控设备中级维修技工，发送至本次招聘指定报名邮箱：2958154759@qq.com。3、资格审查：实行诚信报名，在招聘工作过程中，凡应聘人员报名信息与所提供证明材料不符的，不得入围下一项程序或取消录用资格。4、面试：主要考察应聘人员的专业技术知识、实作能力、语言表达能力、应变能力和综合素质等。5、体检：自行参加体检，体检有关要求将在确定录用后另行通知。6、岗前资格培训：拟录用人员需要接受岗前资格培训，并通过培训考试。1、录用人员与江西省人力资源有限公司签订劳动合同。2、新职人员实行3个月试用期，试用期满进行考核，合格者予以定岗，不合格者退工。1、面试时间和地点将以电话或邮件形式另行通知，注意保持联系电话及邮箱正常接听（收），届时请带好个人简历、身份证、毕业证、银行流水等复印件。2、江西省人力资源有限公司及南昌铁路科技信息有限公司未开设、委托或授权任何机构开设与招聘有关的培训班，不指定考试复习材料，不向考生收取任何报名费、考试费、中介费等费用，请应聘人员提高警惕，防止受骗造成财物损失。3、联系人：吴先生，联系电话：0791-87022926，时间：上午8:00-11:00，下午14:00-18:00。（提示：请在工作时间内拨打）
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如有出入，以单位实际招聘需求为准
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