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亚马逊CEO安迪·贾西昨日宣布：从明年1月起，所有员工将每周回到办公室工作五天！
这份通知真可谓是非常坚绝！他说除了家庭紧急情况、旅行或生病之外，大家都得一周5天回到公司上班。
除了强制回办公室，贾西还要对管理层进行大调整。
亚马逊正在通过减少每个组织的管理人员数量来简化其公司结构！通过扁平化的组织结构，亚马逊希望能够推动更快的决策过程和更紧密的团队合作。
还开了一个“官僚主义邮箱”，专门让员工反馈那些不必要、低效的工作流程工作流程。
此消息一出，有些人可能会觉得无奈，甚至选择离开，但贾西似乎对此并不太担心。他的目标很明确，就是提升公司的效率和团队协作。
图片来源于sfgate，版权归属原作者
员工的反应
过去两年来，亚马逊员工就对远程工作政策的展开激烈争论！回公司5天的这一决定并非所有员工都能接受。
部分工表示，五天的回归政策让他们感到倍感压力，尤其是在家庭和个人生活中，如何平衡好工作与生活的压力加剧
有员工透露，他们已经在考虑再次组织抗议行动，以表达对这一政策的不满。
图片来源于seattletimes，版权归属原作者
去年3月，有数万名员工签署了一份请愿书反对三天上班的规定。
数百名亚马逊员工短暂罢工，呼吁公司重新考虑复工要求！
图片来源于seattletimes，版权归属原作者
然而这并没有改变亚马逊领导的想法，去年夏天，未按要求上班的员工还收到了一封“警告”邮件。
图片来源于teamblind，版权归属原作者所有
消息一经发布，立刻引发了热烈的讨论
亚马逊一点也不关心员工
亚马逊只是在变相的裁员，不回来上班就会被解雇，还不用支付遣散费
这些城市支持，因为它能带来更多税收。
我相信这会给数万名员工带来不便！
我不是亚马逊的员工，但为了在家就能做的事情而去办公室做真的没有必要。
尽管员工们表示失望，但在亚马逊总部附近，许多商家却对这一消息表示欢迎。
西雅图市中心的商业组织领导人表示，员工的回归将有助于恢复市中心的繁荣，带动周边经济的发展。
图片来源于geekwire，版权归属Kurt Schlosser所有
随着越来越多的企业重新审视他们的工作政策，灵活性与员工需求的平衡变得愈加重要。
在面对亚马逊要求员工每周五天回办公室的政策时，许多员工感到压力重重，这一改变可能成为一些人离开的导火索...
本文由北美省钱快报小编整理，图片及信息来自sfgate，seattletimes版权属于原作者。本文不代表本公众号立场，未经许可不得擅自转载，否则将追究责任。
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