按照党中央、国务院的决策部署，自2013年起，东南大学定点帮扶云南省楚雄州南华县。以对口支援为契机，东南大学与楚雄师范学院在教育、人才、科技等方面加强交流合作，为助力楚雄高等教育高质量发展，积极鼓励我校优秀退休教师继续投身高等教育事业，共同推动帮扶工作不断取得新成效。现就我校招募2025年春季学期楚雄师范学院银龄教师相关工作通知如下：
一、学校简介
二、银龄教师选聘条件
1. 政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、作风扎实；
2. 年龄在70（含）岁以下，身体健康的退休教师；
3. 原则上具有博士学位，副高及以上职称；
4. 学科专业（学术）背景与学校学科专业建设需求相符（或相近），有丰富的一线教学经验和科研能力。
三、岗位职责
1. 以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，现场授课、学术讲座（报告）为辅，采取传、帮、带的方式，指导本校教师做好教学和科研工作，把先进教学方法和科研理念传授给本校教师；
2. 援派教师支援服务时间原则上为一年，承担1-2门课程教学任务，课时量不少于64学时；
3. 指导申报研究课题1项，指导学科专业建设；
4. 传帮带2名青年教师；
5. 每月组织2次教，研活动（听课、评课、督学、示范课等）；
6. 根据学校需求，做好教学、科研工作和学科建设、专业建设工作。
四、银龄教师待遇
1. 援派教师税前补助标准为：副高级专业技术职务教师8万元/年、正高级专业技术职务教师10万元/年，以实际在校时间为准，按月发放。服务期满考核合格，每人奖励2万元；
2. 提供一套专家公寓，服务期内免房租；
3. 援派教师可按学校差旅费报销规定每年报销本人或其直系亲属从派出学校到我校的往返交通费（每年报销本人2次，报销标准为机票经济舱；高铁票二等座；普通列车硬卧）；
4. 若援派教师的工作量超过职责任务中所列工作量，由聘用“银龄教师”所在学院核定后另行发放报酬；
5. 援派教师可携配偶一同来校，同时给予其配偶500元/月生活补贴；根据其配偶意愿和工作经历，若由学校安排参与到学校相关工作中的，按照学校聘用人员的相关制度合理取酬；
6. 援派教师以楚雄师范学院为第一完成单位开展的科研项目，享受学校教师同等待遇；
7. 援派教师利用寒暑假开展学术考察和调研，经审批后，按照因公出差报销差旅费；
8. 援派教师在学校教工餐厅就餐（与学校教职工享受同等待遇）；
9. 援派教师在聘用期间，学校为其购买意外伤害保险；其他福利待遇参照学校离退休人员标准发放。
五、2025年春季学期银龄教师聘用需求表（附件1）
六、报名方式
楚雄师范学院首批银龄教师报名，请于2024年12月10日前由退休教师本人填写《云南省本科高校银龄教师计划意向登记表》（附件2），并将《意向登记表》电子版发送到103009266@seu.edu.cn报名。
如有任何疑问，请联系人事处教职工发展办公室：025-52090258。
2025年春季学期银龄教师聘用需求长期有效，有意向的退休教师后续仍可通过上述渠道报名。
https://rsc.seu.edu.cn/2024/1202/c54531a513316/page.htm
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