贵州成黔企业(集团)有限公司2025年招聘14人（报名时间：1月3日至11日）

政务 2025-01-04 22:01 贵州

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信息导读

单位名称：贵州成黔企业（集团）有限公司

单位性质：国有企业

劳动关系：合同制

招聘人数：14

报名方式：电子邮件

报名时间：1月3日至 1月11日

贵州成黔企业（集团）有限公司2025年面向社会公开招聘公告

　　一、成黔集团基本情况

　　贵州成黔企业(集团)有限公司前身为成都军区后勤部贵阳企业管理局。现由贵州省黔晟国资公司授权经营;注册资本124,585万元，集团员工近1200人。所属全资子公司16户，控股企业9户，参股企业17户。2023年实现营业总收入17.47亿元，同比增长13.86%。成黔集团深耕采矿业40余年，已形成一套成熟的集“掘、采、运、选”为一体的机械化生产系统及相关专利10余项;同时在汽车服务及运输业经30多年运营积累，乘用车板块已具备出租车营运、汽车租赁、汽车维修及检测、机动车号牌制作等服务能力，并积极向绿色化、电动化转型升级。成黔集团在采矿业、汽车服务及运输业、绿色环保业已有多年行业积累，具备资源优势及研发技术优势，已形成较强行业竞争力。

　　二、招聘对象、人数及应聘条件要求

　　(一)产业研发岗8人、项目管理岗4人

　　1.基本要求：热爱祖国，遵纪守法，有良好的政治素质和思想品德。认同成黔集团企业文化，具有较强的团队协作意识，能够履行国企员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

　　2.具体要求：

　　(1)全日制大学本科毕业，年龄在35周岁以下;

　　(2)全日制硕士研究生及以上毕业，年龄在40周岁以下;

　　(3)工作经历、专业等其它相关要求详见附表1。

　　(二)所属矿产品贸易公司副总经理1人、所属矿产品贸易公司财务总监1人

　　1.基本要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;有强烈的改革创新意识和奋发向上的开拓精神，敢闯敢试、敢为人先，注重团结协作，善于组织协调，工作能力突出;有强烈的事业心和较丰富的实践工作经验，有胜任相应岗位的文化业务素质，工作思路清晰;有良好的职业操守和个人品行，能正确行使权力，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素;具有正常履职的身体条件。

　　2.具体要求：详见附表2

　　所有招聘岗位有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(2)有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　(3)曾被开除公职的，或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(5)受党纪政务处分期间或未满影响期限的;

　　(6)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

　　(7)近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;

　　(8)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(9)报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位;

　　(10)法律法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、薪酬福利待遇

　　(一)博士研究生：

　　按照《成黔集团引进高层次人才实施办法(试行)》规定享受相关待遇。

　　1.给予一次性专项补贴(含安家费)15万元，具体发放时间可根据双方签定的《劳动合同》时限确定。

　　2.博士津贴800元/月，该项补贴不纳入年薪总额管理。

　　3.工资(含绩效工资)或年薪：比照用人单位同职级人员薪酬标准确定。工资实行年薪制的按年薪制相关规定执行。

　　4.试用期满，考核合格后经审批可享受集团本部部室主管及以上或集团所属二级单位相应岗位待遇。

　　5.从外地引进的博士，给予报销一次原工作单位到贵阳的往返车费或按高铁二等座标准给予一次性交通补贴。

　　(二)硕士研究生：

　　符合条件的硕士研究生按照《成黔集团引进高层次人才实施办法(试行)》规定享受相关待遇。

　　1.工资(含绩效工资)或年薪：比照用人单位同职级人员薪酬标准确定。工资实行年薪制的按年薪制相关规定执行。

　　2.试用期满，考核合格后经审批可享受集团本部部室副主管或集团所属二级单位相应岗位待遇。

　　3.从外地引进的硕士，用人单位给予报销一次原工作单位到贵阳的往返车费或按高铁二等座标准给予一次性交通补贴。

　　(三)专业资质人才

　　1.符合条件的电气工程类、自动控制类、化工类等专业资质人员按照《成黔集团引进高层次人才实施办法(试行)》规定享受相关待遇。

　　2.工资(含绩效工资)或年薪：比照用人单位同职级人员薪酬标准确定。工资实行年薪制的，根据其承担的工作任务，采取“一人一议”的方式，经双方协商一致后，在劳动合同中约定。

　　(四)所属矿产品贸易公司副总经理、财务总监：按成黔集团相应职级享受待遇。

　　四、测评方式：通过初步面试和重点面试的形式引进人才。

　　五、应聘程序

　　招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、初步面试、重点面试、体检、组织考察、聘用等程序进行。

　　(一)简历投递时间：2025年1月3日-2025年1月11日，时间结束不再接收应聘资料。

　　简历投递方式：邮箱投递简历，请将应聘登记表(详见附表3)个人简历、本人身份证、学历学位证书及相应资格证书、所获荣誉证书的电子扫描件打包成一个文件，发送至指定联系人邮箱，邮件标题请注明：姓名+毕业院校+专业+应聘岗位+贵考易。如：XXX+XX大学+XX专业+应聘XXX岗位+贵考易。附件压缩包和压缩包内的文件名均以“本人姓名+应聘岗位+文件资料名称”命名。

　　附表1岗位投递邮箱：3822589556@qq.com

　　附表2岗位投递邮箱：cqjtzzb@163.com

　　(二)资格审查：报名结束后，由人力资源部汇总报名人员的基本信息并对资格条件进行审查。

　　(三)面试：符合条件的应聘人员进入初试。初试具体时间以电话、短信或邮箱的形式另行通知，成绩在成黔集团官网、微信公众号公示。

　　(四)体检及组织考察：根据复试成绩，由高到低按照1：1的比例确定考察人选。考察人选自行到三甲以上公立医院进行体检，体检合格后按要求提供相关资料。招聘工作小组办公室将通过背景调查、政审、档案查阅等方式，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况进行综合考察。如考察不符合要求，成黔集团有权取消招聘名额。

　　(五)研究决定：考察合格人员，经成黔集团党委会研究后，确定为拟录用人员。

　　(六)公示：对拟录用人员在成黔集团官网、微信公众号上公示5个工作日，公示无异议，将进入下一环节。公示期间收到举报，查实有严重问题影响使用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　(七)正式录用：拟录用人员按所在公司劳动用工管理有关规定和程序办理入职手续。

　　六、注意事项

　　(一)保证所提供的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。

　　(二)相关工作人员将在面试前3-5天联系应聘者，请务必保持手机短信、电话等通信工具的畅通，并及时回复相关内容。

　　(三)招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。(监督电话：0851-86571767)

　　人才招聘联系人：陶老师，18275014127，邮箱：3822589556@qq.com

　　干部招聘联系人：周老师,15825259712，邮箱：cqjtzzb@163.com

　　附表：

　　1.成黔集团产业研发等相关人才招聘具体要求一览表.docx (216.19 KB)

　　2.成黔集团公开招聘所属矿产品贸易公司有关职位要求一览表.docx (12.98 KB)