我工资16000，被新领导下调到6000，我请假一周旅游，不回工作消息，然后公司损失500万订单
文摘
2024-12-17 05:30
广东
在我职业生涯的某个转折点，我遇到了一个前所未有的挑战，这个挑战不仅关乎我的个人收入，更深刻地影响了我对职场、生活乃至自我价值的认知。原本，我在一家中型科技公司担任项目经理，月薪高达16000元，这在同龄人中已算是颇为可观的收入。我热爱这份工作，享受着带领团队攻克难关、实现项目目标的成就感。然而，这一切，在新领导上任后，悄然发生了变化。新领导姓张，是一位从总部空降而来的中年男子，据说有着丰富的管理经验和敏锐的市场洞察力。初来乍到，张总便提出了一系列改革措施，旨在优化公司结构，提升工作效率。我本以为这是公司发展的新机遇，却不料，这些改革首先就拿我们这些“老员工”开了刀。某天，我收到了一封来自人力资源部的邮件，内容简短而直接：根据公司最新政策调整，我的月薪将从16000元下调至6000元，即刻生效。那一刻，我如遭雷击，难以置信自己的眼睛。我迅速查阅了邮件附件中的详细政策说明，却发现调整理由含糊其辞，无非是“市场薪酬水平调整”、“个人贡献评估”等笼统词汇。我试图通过内部渠道了解详情，但得到的答复都是模棱两可，仿佛这一切都是既定事实，不容置疑。面对如此不公，我内心充满了愤怒与不公，我深知，我的工作表现一直得到前领导的认可，项目成功率居高不下，团队氛围也和谐融洽。而今，仅仅因为一个未经充分沟通的政策调整，我的努力就被轻易抹去，这让我难以接受。在深思熟虑后，我做出了一个大胆的决定——请假一周，去一个遥远的地方旅行，暂时远离这一切纷扰。我希望通过这段旅程，能够冷静下来，重新审视自己的职业规划和生活态度。于是，我提交了请假申请，没有过多解释，只是简单地说明需要休息一段时间。在旅行的日子里，我漫步在陌生的城市，感受着不同的风土人情，心灵得到了前所未有的释放。我关闭了工作手机，不再回复任何与工作相关的消息，仿佛整个世界都安静了下来。然而，就在我沉浸在旅行带来的宁静与喜悦中时，一个意外的消息打破了这份平静。原来，在我离岗的这一周里，公司因为一个紧急项目的延误，错失了一个价值500万的重要订单。这个项目的负责人恰好是我，而我作为项目经理的缺席，直接导致了项目进度的停滞和客户的流失。公司上下一片哗然，张总更是大发雷霆，多次在会议上点名批评我的不负责任。一方面，我为自己给公司带来的损失感到愧疚；另一方面，我又觉得，这一切似乎是对公司不公正待遇的一种讽刺。我开始反思，是否我的逃避真的解决了问题，还是仅仅让情况变得更加复杂？经过深思熟虑，我决定主动找张总沟通，坦诚地表达了我的感受和困惑，同时也承认了自己在请假期间未能妥善安排工作的失误。出乎意料的是，张总并没有继续责备，而是与我进行了一次深入的对话。他承认，公司在政策调整上确实存在沟通不足的问题，同时也表达了对我工作能力的认可，希望我能继续留在公司，共同面对未来的挑战。这次经历，虽然充满了波折，却也让我收获了宝贵的成长。我学会了在职场中如何更有效地沟通，如何在逆境中寻找转机，更重要的是，我学会了如何在面对不公时，依然保持冷静与理智，用实际行动证明自己的价值。
