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今年以来，伊宁市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，以走在前、作表率的政治站位服务保障组织工作高质量发展。
坚持把理论学习抓在手上，融入日常，严格落实“第一议题”“首学党的创新理论”等全面学、跟进学、经常学的长效机制，采取部务会专题学、理论学习中心组学习、组工干部个人自学等方式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示等精神，做到常学常新、常悟常新，以理论上的清醒强化政治上的坚定，累计召开部务会29次，举办理论学习中心组学习12次，研讨交流22次。依托王蒙书屋、汉宾乡红色记忆展馆等现场教学点，开展党性教育，定期开展重温入党誓词、党员过政治生日等活动，引导组工干部永葆政治本色。
开展组工干部素质提升工程，建立健全分级负责、分类培训工作体系，印发伊宁市基层组织建设、干部人才队伍等应知应会学习手册，对新任职组织委员及新进部人员轮训1次。坚持以讲促学、实践锻炼、传承帮带，开展组工干部岗位大练兵、“组工干部微讲堂”等活动38次，促使老组工传经验、中层骨干讲业务、年轻干部谈感悟。坚持外出培训+轮岗交流，推进组工干部外出培训、部内轮岗、横向交流，推动组工干部在专业训练和实践锻炼中成长成才。建立组工干部“1+1”结对帮学机制，采取“1名老组工帮带1名新组工，每月1次文稿点评、每月1篇组工信息”方式，提升专业能力、锤炼专业作风、培育组工精神。
制定《伊宁市委组织部深入学习落实“四下基层”走好新时代党的群众路线工作方案》，部务会成员挂钩联系4—5个乡镇（街道）、1个行业系统，牵头领办1个重点调研课题，形成高质量调研报告5篇。修订《部机关制度汇编》，健全完善人事管理、财务报销、公务接待等制度20项，形成用制度管人管事的良好局面。建立组工干部身心关怀机制，制定激励关爱组工干部“八条措施”，切实为组工干部解决“后顾之忧”，进一步激发组工干部干事创业热情。常态化开展警示教育，以党风廉政教育月活动为抓手，开展专题学习13次、观看警示教育片4次、参观“伊犁清风·廉洁文化展示馆”1次，引导组工干部时刻自重自警自省自律，做到自身正、自身清、自身硬。
编 辑：阿迪莱
终 审：郭铁柱
