【CSSA 推广】2024求职季,咱陪留留们勇闯秋招

文化   2024-09-06 11:46   上海  

步入9月,秋招正式迎来了爆发期

很多留子应该都能感受到:

与往年相比,今年秋招的整体时间线和节奏明显都在加速,不少企业6月底就开放了提前批的网申通道。

大家也是火力全开,“下手”那叫一个快!

打开小某书看秋招

两眼一黑感觉天塌了

“一群人乎乎晒offer,另一群人说自己嘎嘎投递了几十个企业和岗位、已经拿到了多少的面试和测评。
冒昧问一句:是只有我还在改简历吗?

从小到大,只有我是真单纯

“十年前,朋友跟我说:'哎呀怎么办我都没有复习',结果她考了100分。
十年后,朋友跟我说:“哎呀怎么办大环境太差啦根本找不到工作,大家一起家里蹲吧”,结果她在朋友圈晒了offer。
作为全年最大规模的招聘季,秋招的机会多,但竞争也大。
要想脱颖而出,必须做好充足准备。
翻看了一圈大家分享的上岸经验以后,发现那些拿到了offer和面试的留子们,都提到了两件事 ——
  •  学会“包装”,匹配度拉满 
很多在秋招失利的同学都属于“气氛组”:
上网随便找个简历模板把信息套进去,不管什么职位都投同一份;对企业和岗位一无所知,先投了再说;
面试自我介绍的时候,把简历内容重新背一遍,网上各种扒别人的面经话术,到自己回答支支吾吾啥也想不起来...
看似很努力,实则都是无用功。
一番折腾后开始抱怨:为什么自己永远被泡在简历池里。
工作没有好坏,只有合适,双方的匹配度非常重要。
就好比咱们准备大学申请的过程:
首先得有自己的目标院校清单,再去研究学校的申请要求和以往的录取学生画像,最后通过申请材料告诉学校:I am the one you want,选我选我选我
找工作也是同样的道理,每一家企业和HR在招聘时都有自己的需求和偏好。
我们需要提前了解企业和岗位的特点,学习行业术语,把自己的专业技能和过往经验有针对性地进行包装”,让HR一眼就能看出你和岗位的契合度。
  •  找对路子,手速要快 
秋招就像是一场信息战
大部分企业都是招满即止,特别是一些热招岗位,很多机会在大家还没有意识到的时候就已经结束了。
这也是很多留子错失offer的原因所在。
由于留学生的毕业时间跟国内有出入,对于国内求职形势、流程,还有招聘时间线都存在信息差
搞不清自己应该参加哪一年的校招、应届身份怎么算,什么时候开始做准备,留学生去哪些企业更有优势、哪里能获取一手求职信息等等。
实际上,从过去几年的招聘形势来看,无论国企央企,还是互联网大厂,国内各企业对于国际化人才的需求一直没有间断,且逐年上升。
不少热门岗位直接点名【偏爱留学生/海外背景优先】。
眼下,大量企业已经开放了秋招正式批的申请:
8月6日,字节跳动开启25校园招聘
8月12日,阿里开放25秋招
8月15日,腾讯开启25校园招聘
8月20日,新东方开启25全球校园招聘
8月26日,宝洁25秋招启动
…..
拼手速的时刻已到!不要把时间全部浪费在找信息上。
找对路子,更快更稳地拿offer ——
9月2日-10月25日
BOSS直聘留学⽣秋季招聘节
【线上】留学生专场直播招聘
线下】海外校园求职活动
100+优质企业和岗位,为你而来
陪留子勇闯秋招,包的!
一起来看看,今年全新升级的BOSS直聘留学生秋季招聘节都为同学们准备了哪些惊喜福利吧 —— 

1

院校专场招聘,精准匹配求职需求

本次招聘节,BOSS直聘将邀请到多家优质企业直播招聘,覆盖不同行业和类型,所开放的岗位超级偏好海外留学背景
看到心仪岗位咱们直接一键投递,主打一个精准、高效!
当然,如果不确定自己的背景和招聘岗位是否match,直播期间,求职专家将对企业和岗位进行详细解读并即时互动答疑,帮同学们作出选择。
特别要提到的是,今年BOSS直聘新增了海外校园招聘专场结合本校留学生的专业背景和求职意向,邀请匹配的企业加入该校专场,更精准地满足留子们的求职需求⬇️

2

和求职专家深度沟通,消除信息差

第一份工作选择非常关键,往往决定着未来的资源和人脉。
秋招解期间,BOSS直聘将深入分析留学生回国就业市场的趋势,邀请⾏业⼤咖分享求职策略和经验,并讲解如何充分利用BOSS直聘等求职平台。
全⽅位升级求职技能,UpUp!
此外,专家们还将和来自不同国家及院校的学联代表进行连麦,问出留学生求职的“心里话”,并得到专业解答:

应该选公司还是选业务

简历的哪些部分最需要突出

公司到底看不看学校排名

不同专业留学生毕业后适合什么类型的工作

...

对症下药,大大提升求职成功率~

3

直播间抽卡赢好礼

参与本次秋招活动,还有机会赢得丰厚大奖哦,超高中奖率!通过每日登陆活动页面观看直播等方式就可以免费领取抽奖券,进行抽奖。
奖品包括:智能办公好物、简历模版、职业测评等🎁。
留学生在秋招的时候,缺少与国内企业直接见面沟通的机会,和HR的接触基本全靠线上“隔空喊话”。
今年秋招节,BOSS直聘将与数十家海外高校合办校园求职活动携手知名企业⾛进海外校园,岗位直⾯在校同学!
留子们不仅能够获得“面对面”的求职体验,也可以借此机会认识更多校友,来一场线下面基,积累人脉。
毕竟,相较国内应届生,留学生更加需要networking,而校友就是很好的networking途径。
大家“抱团”求职,不仅可以互通信息,还能彼此督促,加油打气!
更多精彩活动和福利请关注BOSS直聘留学生秋季招聘节
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