近日，某招聘平台安全中心公布了一批虚假招聘典型案例，其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等多种当前“以招聘为名，行引流之实”的典型问题。“招聘骗局有很多，但都万变不离其宗。关键是记住一点，凡是不符合常规的，都要格外小心。”某招聘平台安全负责人表示。什么叫不符合常规？如明明可以通过招聘平台的功能交换联系方式，招聘者却使用变体数字、二维码等引导求职者在站外联系；岗位标注的工资很高，但职位门槛很低，甚至居家可做。该负责人向求职者提示：谨慎发送个人简历及联系方式，尽量留在平台沟通。求职时如果遇到异常招聘者，一定要第一时间固定证据，向平台举报。![]()
今年7月，BOSS直聘线下职位审核团队“铁壁”在上门核验过程中，发现一家美容店以招聘“美容学徒”的名义，诱导求职者消费。“铁壁”成员在实地探访过程中，发现该公司现场挂着“消费就能当老板，600元招股东，招合伙人”的标语。该公司负责人表示：交钱后，公司将免费培训无经验求职者做美容，学成后求职者可以使用公司床位设备，自己找客户，按单日结工资。相当于只需消费600元，即可成为公司的合伙人，“不用投资开店、交房租即可轻资产创业”。公司以“美容学徒”的名义诱导求职者消费，可能构成虚假招聘。根据平台规则，招聘平台将该公司职位拦截。近年来，直播带货成为电商新增长点，相应岗位需求随之快速上涨，随之该行业滋生了“浑水摸鱼”者，他们利用求职者对相关岗位的向往与信息差开展违规引流。“铁壁”此前曾重点对直播类公司进行线下拜访，发现有少数公司会在入职时，诱导求职者签订存在“霸王条款”的主播经纪协议，而非劳动合同协议。如要求求职者需至少在职一定时间，或直播一定时间，若提前离职或直播时长不足，需缴纳培训费用或巨额违约金。求职者如果不仔细查看，签订了不公平的主播经纪协议，在后续解约时可能面临诉讼/仲裁风险。安全官提醒：首先，入职前一定要签订正规的劳动合同。其次，要注意合同里的约定。有些公司会让求职者签订合作协议而非受劳动法保护的劳动合同，协议里还常常存在“霸王条款”。![]()
一类公司名义上是招“销售专员”“销售助理”，实际招聘的是无经验交易员。在这类骗局中，公司通常会统一培训，让求职者在现货交易平台上入资操盘。也有公司会让求职者使用公司资金操盘，亏损超过一定范围需要掏钱赔偿。同时，在公司话术的诱导下，赚钱心切的求职者还可能赔上更多自有资金与所谓的“代理费”。安全官提醒：到达面试地点，多注意观察公司环境。如线上和线下公司的名称不符，一定要注意。如果公司实际业务和职位描述不符，更要打个问号。今年10月，某求职者突然收到一封未投递过简历的公司发来的邮件。邮件邀请该求职者参加面试，并详细地写明了面试的岗位、薪资和福利等。该求职者按照要求回复了所在地区后，该公司又发来了办公地址。该办公地址真实存在，但并非该公司所在地。在回复了第二封邮件后，该公司又发邮件邀请求职者下载App，进行“综合能力测评”，且仅支持手机打开。如果求职者下载App，可能会被引诱进行刷单等违法活动，更严重者则是会被套取银行卡账户信息。需要警惕的是，除了用邮件发邀请外，这类诈骗公司还会用电话、短信等形式联系求职者。安全官提醒：首先，没有天上掉馅饼的事情，没投简历主动邀请你面试甚至入职，就要多留个心眼。其次，不停诱导你下载不明软件的，千万不要信。今年6月，某求职者应聘一家传媒公司的文书助理工作，岗位仅要求熟练使用办公软件，工资7~10k。交换简历后，招聘者表示实际薪资6k，试用期过后有五险。该求职者有点犹豫，对方又表示“有项目提成，纯文职，无销售性质”。之后，该公司发来面试地址，该地址和招聘平台上的地点不符。求职者提出疑问，对方表示：“平台上是上班的地点，面试的地点是总部。”面试通过后，对方又表示，入职需要交600元定制工服，该求职者表示拒绝。之后，对方又提出，需要交六七百元参加公司统一安排的体检，后期可报销。该求职者表示自己去医院做，但体检报告出来后，招聘者以“不是三甲医院开的报告”为由，再次让求职者交钱去公司安排的医院体检。实际上，这类公司为披着传媒公司皮的黑中介，常以“低要求，高工资”的文员类工作引流，骗取求职者的体检费、工装费等。安全官提醒：警惕一切“低要求，高工资”的诱人岗位，更不能接受一切入职前还收费的岗位，无论是出于什么理由。原创如需转载，请联系我们授权，并注明出处来源 江苏教育频道（微信号：JSBCeducation）
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