电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。
依法订立的电子劳动合同
具有法律效力
用人单位与劳动者
应当按照电子劳动合同的约定
全面履行各自的义务
用人单位与劳动者
订立电子劳动合同的
要通过电子劳动合同订立平台订立
如何确定电子劳动合同
订立平台是否规范？
规范的电子劳动合同平台应当具备相关运营和信息安全资质，具有身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。
如何进行电子签名？
《电子劳动合同订立指引》第八条明确，用人单位和劳动者要使用符合《中华人民共和国电子签名法》要求、依法设立的电子认证服务机构颁发的数字证书和密钥，进行电子签名。
电子劳动合同
经用人单位和劳动者
签署可靠的电子签名后生效
并应附带可信时间戳
电子劳动合同订立后
用人单位要以
手机短信、微信、电子邮件
或者APP信息提示等方式
通知劳动者电子劳动合同已订立完成
可靠的电子签名
应符合什么标准？
可靠的电子签名，是指同时符合下列条件的电子签名：
1.电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；
2.签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；
3.签署后对电子签名的任何改动能够被发现；
4.签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
我校可开展考试工种：
【特种作业】低压电工作业、高压电工作业、电力电缆作业、电气试验作业、继电保护作业、登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业、制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业、熔化焊接与热切割作业、危险化学品安全作业
【主要负责人与安全生产管理人员培训】危险化学品生产单位、危险化学品经营单位、金属非金属矿山（地下矿山）、金属非金属矿山（露天矿山）、金属非金属矿山小型露天采石场、烟花爆竹生产单位、烟花爆竹经营单位、金属冶炼、一般行业
【特种设备作业】特种设备安全管理（A）电梯修理（T）起重机指挥（Q1）起重机司机（Q2）叉车司机（N1）压力容器作业（R1/R2/R3）气瓶充装作业（P）工业锅炉司炉（G1）锅炉水处理（G3）
【建设领域作业】建筑电工、建筑焊工、架子工、普工、安全员A/B类、塔吊、信号工、八大员
【技能等级证】电工、茶艺师、评茶员、汽车维修工、健康管理师、保育师、创业指导师、企业人力资源管理师、仓储管理员等。
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