甘肃省编制单位招聘，各市有岗就近入职，薪资可观五险一金周末双休！！

职场 2024-11-06 09:01 甘肃

招聘单位简介

导读

2024甘肃社区招聘

1. 工作：工作环境稳定，工作清闲，离家近，铁饭碗，体制内工作

2. 假期：早九晚五、周末双休、各种节假日、每年超长假期，工作和家庭都能兼顾（适合宝妈及求稳的人群）

3. 薪资待遇：新入职社工试用期综合年工资6W左右（不包含单位部分五险一金），月薪资4500-8500左右

4. 薪资构成：基本工资+绩效+工龄奖+年终奖+餐补+交通补贴

5. 门槛低：18周岁以上，中专高中及以上学历，户籍不限，专业不限

6.考试科目：中级《社会工作与法规》+《社会工作能力》+《社会工作能力》，初级《社会工作能力》+《工作实务》

7. 工作地区：就近分配，一般为当地附近，通勤时间短

8. 职业发展：社会认可度高，国家重点发展；职位空缺，晋升机会多，晋升空间大

9. 证书补贴：考取证书可在人社局一次性领取1000-3000元现金补贴（地区不同政策不同），抵扣个税3600元，入职增加退休金15%左右

10. 福利保障：体制内支出小，一般会报销跟工作相关的食、住、行，单位有食堂，饭补，出行有交通补贴等

入职单位:各地居委会，人事局，妇联，社会福利，社会救助，社会慈善，残障康复，优抚安置，医疗卫生，青少年服务，司法矫正等社会服务机构中从事专门性社会服务工作的机构；

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２

2024年甘肃省市场监督管理局直属事业单位招聘公告

甘肃电器科学研究院（以下简称：电科院）是甘肃省市场监督管理局直属的公益二类事业单位，拥有国家高低压电器质量检验检测中心、国家智能电网输变电设备质量检验检测中心、国家电线电缆质量检验检测中心（甘肃）、国家电力测量用互感器型式评价实验室（甘肃）、机械工业第二十九计量测试中心站、甘肃省高低压电气研发检测技术重点实验室等36个授权资质，其中国家级资质15个，省级资质21个。目前，电科院占地面积达380余亩，实验室面积达3.5万平方米。拥有主要设备仪器4000多台（套），可面向全国开展电工电器、电力电子、航空航天、光伏、新能源等12个行业领域共计185大类500多个标准的检测研究，以及热工、电磁、压力、几何量领域90多种计量器具的校准业务，还可面向社会开展第三方节能量审核、科技成果孵化、地方标准的制修订等业务。

电科院现有职工180余人，平均年龄36.6岁，本科及以上学历人员占84.07% ，中级及以上职称人员占47.8%，检验检测技术人员占70%以上，专业技术人才队伍综合能力强、发展潜力大、工作热情高。

现根据检测业务发展需要，面向社会招聘一批聘用制工作人员，具体公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次主要招聘高低压、环境通断、绝缘子避雷器、电磁兼容、电线电缆等检测等专业技术岗位人员共计9名，符合条件者均可报名，岗位具体要求详见《甘肃电器科学研究院2024年度聘用制工作人员招聘岗位表》（附件1）。

二、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

（二）身体健康，无不适合从事高低压电器试验检测工作的情况，能够适应试验室工作环境，热爱检验检测事业。

（三）本科及以上学历，持有毕业证和学位证（不含专升本），在校学习期间学习成绩优异，专业课无不及格记录。

（四）与我院在职职工无夫妻关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲关系的法律情形。

（五）具有良好的学习能力、沟通能力、协调能力和团队合作能力。

（六）符合招聘岗位任职资格要求的相关条件。

三、报名时间与方式

报名时间：自招聘公告发布之日至2024年12月31日前（具体招聘开展时间根据招聘情况由我院自行决定）。

报名方式：招聘现场和线上两种报名方式。请规范准确填写《甘肃电器科学研究院人员应聘报名表》（附件2），报名表需附上近期正面免冠照片，与其它相关证明材料（包括：学历证书、学位证书、在校期间成绩单、获奖证书、专业技术职务任职资格证书、各类专业技能等级证书等）一同发送至甘肃电器科学研究院人事财务部招聘邮箱：gsdkyrlzyb@163.com，邮件标题命名为“姓名+学历+学校+专业”。

四、招聘流程及后续安排

（一）招聘流程

简历筛选：根据招聘岗位的任职资格要求，对应聘人员的工作经历、学历、专业技术职务任职资格、所学专业、职业身份等信息进行初步审核，筛选简历，确定入围人员名单。

基本能力面试：对通过简历筛选的应聘人员进行基本能力面试，从应聘人员的工作经历、所学专业、形象气质、语言表达能力、逻辑思维能力等方面进行。

职业倾向测试：对通过基本能力面试且确定进行综合能力面试的应聘人员进行职业倾向测试，测试结果作为应聘者求职意向和工作稳定性的参考。

综合能力面试：对通过基本能力面试及职业倾向测试的人员进行综合能力面试。

1.面试考核采取“线上+线下”的模式。线下面试为应聘者到现场参加面试，线上面试为确因客观原因无法到院面试的应聘人员进行线上面试，应聘人员需准备双机位监考面试环境。

2.综合能力面试考核时，由应聘人员简要介绍本人学习及工作经历、专业知识、技能专长、家庭成员等基本情况。

3.面试考核人员对应聘人员进行专业基础理论知识、应聘岗位能力等方面的考核提问，对应聘人员回答基础理论知识问题的专业性、准确性、全面性以及逻辑思维能力、语言表达能力、学习能力、专业知识水平等进行评测。

4.线下面试提供以下相关证件的原件：身份证、学历证书、学位证书（在校生提供学生证）、获奖证书、专业技术职务任职资格证书、各类专业技能等级证书、在校期间成绩单等原件；线上面试提供以上相关证件的扫描件，本人对相关证书材料的真实性负责，一旦发现证书材料造假，取消面试资格。

笔试：根据应聘人员所学专业及应聘岗位，对应聘人员进行笔试考核。笔试考核包括专业试题、英语试题和写作试题三部分内容，分别以百分制形式对考卷给予量化评分。笔试重点考核应聘人员的专业理论知识，英语和写作成绩供作参考。

（二）体检

按照我院通知在符合要求的医院进行特定项目的体检，未进行体检者，视为自动放弃。

（三）考察

考察按照德才兼备的标准，根据岗位的要求，通过背景调查等方式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。

（四）聘用

符合招聘岗位条件，笔试、面试、体检及考察合格者，根据我院相关规定办理聘用手续。

五、福利待遇

（一）薪资待遇。新聘用人员见习期一年，其中包含六个月试用期。见习期间按照我院《人员招聘及入职管理办法》执行初期待遇，转正定级后按照“同岗同酬”原则，参照甘肃省事业单位工作人员工资标准套转相关岗位薪资，并纳入绩效考评，享受绩效待遇。

（二）社保公积金缴纳。与新聘用人员签订劳动合同后，我院为其办理参保手续，按照规定缴纳“五险一金”。

（三）饮食住宿。我院为职工开设食堂，享受就餐补助，在住宿方面符合我院相关规定的发放过渡期住房保障绩效。

六、职业发展

（一）我院可为职工提供良好的发展平台、合理的晋升渠道、优质的工作环境，定期或不定期组织理论知识、试验操作等能力提升培训。

（二）新入职职工前期会指定专人对其进行传、帮、带，熟悉单位基本情况和岗位工作内容后，根据个人职业发展目标、人资源配置情况及人才成熟度，安排职工进行有计划的轮岗交流。

七、注意事项

（一）笔试、面试、体检及录取通知将通过电话或电子邮件等方式告知，请及时关注邮箱，保持通讯畅通，以便接收相关信息。

（二）我院不接受其他任何形式的报名，招聘过程中不收取任何费用。

（三）对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如与事实不符，我院有权取消其应聘资格。

（四）我院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本年度招聘工作享有最终解释权。

八、联系方式

联系部门：人事财务部 0938-8389249

联系人: 王部长 180 9388 9022

赵女士 153 4931 1509

单位网址：http://www.gsdky.com

招聘邮箱：gsdkyrlzyb@163.com

单位地址：甘肃省天水市秦州区长开路6-6号

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西北就业网

发布西北地区人才就业招聘公告，官网：www.xibeijiuyewang.com

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