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·南京信息工程大学简介·
南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校，是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校，坐落于国家级南京江北新区。学校办学特色鲜明，大气科学入选国家“世界一流学科”建设学科，在教育部近三轮学科评估中蝉联A+。
气象学为国家重点学科，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论、数学等9个学科跻身ESI学科排名全球前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。拥有大气科学、环境科学与工程、信息与通信工程、管理科学与工程、数学、科学技术史、计算机科学与技术、遥感科学与技术、光学工程、网络空间安全、生态学11个一级学科博士学位授权点，电子信息、资源与环境、气象3个博士专业学位授权点，28个一级学科硕士学位授权点，26个硕士专业学位授权点，80个本科专业，并设有大气科学、数学、环境科学与工程、管理科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程等6个博士后科研流动站。
南京信息工程大学是实力提升最快、师资最为年轻的“双一流”高校之一，因拥有“温暖”“硬核”“活力”“包容”等标签而被各界盛赞。热忱欢迎海内外精英加盟我校，携手谋发展，同心创辉煌！
·管理工程学院简介·
学院建立了“8+8+2”本硕博培养体系，拥有管理科学与工程一级学科博士后流动站、博士点和硕士点，应急管理交叉学科博士点和硕士点，金融、保险、图书情报、数字经济、工程管理（物流工程与管理）5个专业学位硕士点，“数据与决策分析”（中外合作办学）硕士点；信息管理与信息系统、物流管理、金融工程、经济统计学、保险学、大数据管理与应用、数字经济、“金融工程+信息安全”（双学位项目）8个本科专业，其中信息管理与信息系统、物流管理、金融工程为国家一流本科专业。
信息管理与信息系统专业2020年顺利通过英国图书信息专业协会CILIP国际认证，是江苏省首批A类品牌专业。学院2024年加入国际顶级信息学院联盟ischools，实现国际双认证。管理科学与工程学科获批江苏高校优势学科建设工程四期项目立项。2024年管理科学与工程学科软科排名40，位居全国前20%。
·招聘专业·
2025年学院引进人才专业及研究方向见表1。
一级学科 | 工学 |
二级学科 | 计算机科学与技术 |
研究方向 | 网络空间与信息安全、高性能算法设计与优化、大数据科学与技术、大数据平台设计与开发、信息管理与信息系统等 |
承担课程 | 人工智能原理与应用、应用密码学、计算机组成原理、金融安全、信息内容安全、数据挖掘与安全、网络攻防技术、Web技术与安全、数据科学与商业分析、机器学习、深度学习等 |
需求人数 | 3-5人 |
表1 人才引进专业及研究方向
·引才类型·
1.岗位编制
新引进人才岗位分为4种类型：（1）龙山学者；（2）优秀师资；（3）双创人才；（4）博士后。
01
前三类岗位（教学科研岗教师）直接给予高校事业编制
入职后享有江苏省政策规定的公积金、住房补贴、社会保险等法定待遇，以及学校提供的各项福利待遇。
02
双创人才（非教学科研岗教师）
视具体情况给予高校事业编制或人事代理岗位，按照政策规定享有相关待遇和校内福利。
03
博士后（“攀登计划”博士后、师资博士后）
攀登计划”博士后：依托我校申请且获批博士后创新人才支持计划、国家博士后人才专项等项目的博士后，项目获批后同时签订师资博士后协议及优秀师资协议，办结出站手续后可直接入职学校优秀师资。
师资博士后：通过学校人才面试，作为学校优秀师资储备的博士后，签订师资博士后协议，满足留校条件且办结出站手续后可入职学校优秀师资。
提示：优秀师资不采用“非升即走”或类似招录模式，不实行竞争性淘汰!
2.协议聘期
01
引进人才服务期一般为10年，服务期满按照江苏省人社厅政策予以续聘。
02
龙山学者（年薪制）聘期前5年薪酬按照协议约定标准发放，聘期后5年的年薪额度根据聘期前5年的工作业绩评估情况确定。
3.入职考核
01
考核指标
师德师风、科研成果、教学能力、科研潜力等。
02
考核方式
采取综合评估方式，设定总积分要求和科研能力单项要求。科研成果统计周期为近五年（精确到半年）。
03
考核系数
应届博士毕业生总积分要求按照1.0系数执行；从事2年以上博士后或教学科研工作的，总积分要求按照1.2系数执行；从事5年以上博士后或教学科研工作的，总积分要求按照1.5系数执行。35周岁以上人才可一人一议。
04
录用规则
同时符合人才引进总积分要求、科研能力单项要求且通过学院、学校面试的，可录用为我校正式教师。
4.薪酬制度
01
薪酬标准（非年薪）
应届博士入职后，基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳，奖励性绩效参照副教授标准发放。
02
龙山学者（年薪制）
学校将年薪制升级为“龙山学者支持计划”，在职教师（含新引进教师）均可申报，分五个层次，年薪30－150万不等，考核方式灵活。
03
人才特区
学校设立人才特区，信息工科等紧缺学科新引进人才的薪酬待遇（年薪、安家费）在现有标准基础上适当上浮。
·配套政策·
1.职称晋升
（1）绿色通道申报获批国家优秀青年科学基金项目（海外）者直接聘为教授、博士生导师；学校为江苏省重点人才引进计划入选者设立职称评审绿色通道，同等条件下优先推荐。
（2）入职即评已签约或入职不满6个月的，可不受职称、资历等条件限制，直接申报（含同级转评）教授/副教授。
（3）教授直评入职不满3年的，可不受职称、资历等条件限制，直接申报教授；在职副高可直接申报教授。
2.周转公寓
提供精装修公寓一套，可拎包入住（2年免租金）。
3.购房政策
可申购预留校园内人才房(非产权房)，面积在90-140平方米。
4.子女教育
（1）学校于2021年3月正式成立“南信大基础教育集团”。教职工子女可免试就读集团下辖或合作学校。
（2）省部级以上重点人才子女可协调就读南京市顶级中小学校。
5.差旅报销
面试的旅费（往返）以及来校报到旅费（单程）：国内额度不超过0.75万元人民币，亚洲、澳洲地区额度不超过1.8万元人民币，其他地区额度不超过2.4万元人民币。
6.配套服务
发放“紫金山英才卡”，持卡人才可享受健康医疗、家政服务、地铁通勤、机场高铁贵宾、体育场馆、文旅景点、司法公证等公共服务，以及银行市场化增值服务。
·六、应聘方式·
应聘人员请将相关材料电子版发送至邮箱：1826789187@qq.com。邮件主题：“南信大2025年招聘+应聘**学院+姓名”。应聘优秀师资人员需提供以下材料：
1
《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》
2
学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件
3
近五年3－5篇代表作扫描件及科技查新机构出具的SCI/SSCI/CSSCI等论文检索报告扫描件
·联系与咨询·
01
联系信息
李伟：86-25-58731549
邮箱：1826789187@qq.com
02
通讯地址
210044 南京市宁六路219号南京信息工程大学管理工程学院
03
详细见
https://smse.nuist.edu.cn/info/1080/6873.htm
管理工程学院·青年新闻中心
编辑|蒋云燕
审核|邱粒芮 程中华
