金融专硕2301
程祺冰
座右铭
行而不辍 履践致远
就业单位
中国农业银行股份有限公司陕西省分行
求职简历
01
· 求职经验 ·
第一，确定求职方向：
考公or考研or就业求职方向需要大家尽早想好，这样才好早做准备。我认为做这一选择的关键在于弄清楚你想要的是什么。
第二，做好求职准备：
目前很多企业招聘的笔试都是考察行测知识，所以不管是考公还是就业都可以系统学习行测知识，这样即便到后面大家改变想法想要考公，也不至于与别人差距太大。对于考公，有国考、省考和选调生考试等，一般选择考公的同学都会参加。但选择考公的同学最好先找到一份比较满意的保底工作，这样也能减轻考公压力。对于就业，除了准备好笔试外，也要充实自己的简历，对简历内容了如指掌，从而更好回答面试官的问题。有关实习方面，一份好的实习不仅可以锻炼我们的能力，而且也是简历中的一大亮点。有机会的话大家一定要去大厂或是专业性较强的事务所实习。例如像我们金融专业，有一段银行或证券类的实习经验在投递简历时是非常加分的。
第三，简历投递时间：
宜早不宜晚。有句话说秋招是金九银十，实际上早在八月部分企业就开始招聘了，春招有的企业二月开始招聘。因此大家应当早早准备好简历，早点投递。
第四，招聘信息来源：
一是学校每天推送的就业信息；二是各种公众号。我这里主要推荐有关国企就业信息的公众号，包括国企求职、国资求职网、应届求职网、社招校招网、商科求职网等；三是招聘软件或网站。包括前程无忧、智联招聘、猎聘，这三种我用的比较多，另外还有国聘网站，发布的都是有关国企的招聘信息。同时，笔试、面试信息可以从小红书、知乎等社交软件查找。建议面试前先查一下要面试的企业，做一些大致了解，一般可能会问到。面试一般采用自我介绍+简历面提问＋行为面提问的方式，部分会有专业问题的提问。一定要查一些面试经验和技巧，常规的提问可以提前准备。大家应该多参加面试，总结面试经验，面试的能力是练出来的。
02
· 学姐寄语 ·
Q：学姐对学弟学妹们有哪些寄语呢？
A：要学会行动，学会坚持，学会合作。珍惜大学时光，一步一个脚印，走好眼前的路。
Q：你认为一份简历最重要的是什么：
A：大家都知道，简历是我们求职中的“第一张名片”，它是HR了解你的第一步。很多时候，简历决定了你是否能进入面试环节，因此一份出色的简历尤为关键。那么，一份好的简历，究竟需要具备哪些特质呢？
第一，简历要突出你的核心竞争力HR通常只会花6-10秒的时间去浏览一份简历，所以简历的核心任务就是让HR在短时间内看到你的亮点。你的核心竞争力是什么？是专业能力、实习经验，还是特别突出的技能？一定要把这些放到最显眼的位置。
Tips：每一段经历尽量用量化的方式去表达，比如“提升了某个指标10%”或者“完成了10份客户分析报告”，这些具体数字能够让你的简历看起来更“真实”，更有说服力。
第二，简历必须与目标岗位高度契合在场的很多同学可能会问：“我的经历很丰富，什么都想写，但我到底该怎么取舍？”这里我想提醒大家，简历一定要针对岗位需求去调整。不要把简历做成一个“大而全”的经历清单，而是要提炼出最符合目标岗位的那部分内容。
Tips：仔细研究目标岗位的职位描述，找到其中的关键词，比如“数据分析”“财务建模”“客户沟通”等，将这些关键词自然融入到你的简历中，HR会觉得你的经历正是他们需要的。
第三，简历要逻辑清晰、语言简洁大家可能有这样的体验——有时候面对一份内容很多的文档，如果排版杂乱无章，根本没有阅读的耐心。同样的道理，简历也必须要条理清晰、一目了然。
分享一个我的技巧：我喜欢用动宾结构来写简历的每一段描述，比如“完成了……，分析了……，优化了……”这样既清楚又简洁，不会让HR抓不到重点。而且段与段之间，逻辑要流畅，比如时间线清晰，经历层层递进。最重要的是，尽量控制在一页以内。一页的内容可以让HR快速抓住你的亮点，而不至于产生疲劳感。
第四，展现你的软技能和潜力除了硬实力，企业在简历中也希望看到你具备哪些软技能，比如沟通能力、团队合作能力和学习能力。对于我们这些刚毕业或没有太多全职工作经验的同学来说，这一点尤为重要。
Tips：简历中的“软技能”最好通过具体经历展现，而不是直接写“我有沟通能力”。让面试官通过你的故事看到你的能力，比单纯说更有说服力。
最后，我想和大家说，简历的本质其实是用一页纸讲好你自己的故事。它要回答两个问题：你是谁？你为什么是这个岗位的合适人选？如果能清楚地回答这两个问题，我相信你的简历就已经很有竞争力了。
Q：你认为求职中面临最大的问题是什么？
A：其实，这个问题在我求职的过程中一直萦绕在心头。我认为，求职中最大的难题就是清晰定位自己，并且能有效地展现自己的价值。大家可能也会有类似的感觉，觉得自己“什么都能做一点”，但又不知道如何让别人看到自己最出色的地方。
不知道大家有没有这样的感受：一开始找工作的时候，看到招聘网站上那么多岗位，金融分析师、投行、风控、甚至市场岗位，都感觉自己好像能做，但又好像什么都不够突出。这其实是很多人的通病——我们对自己的定位不够清晰。
在求职初期，我也是这样一头雾水。投了一堆简历，有些岗位其实我并不是真正感兴趣，只是觉得“试试看吧”。结果呢，面试机会很少，HR看我的简历也感觉不够精准。
后来我做了一件事：静下心来反思自己的兴趣和优势。我问自己：
我对哪些工作内容更感兴趣？
我的技能更适合哪些岗位？
我未来想成为什么样的人？
这三道问题，帮我把目光聚焦到了感兴趣的领域。明确方向之后，我开始针对这些岗位，去调整简历、补充技能，并且只投与我目标相关的公司。结果面试机会明显增多了。找到自己的职业目标，是求职成功的第一步。只有自己清楚要去哪里，才能让别人知道你是否是合适的候选人。
西财大就业中心
转自 | 就业方舟
责编 | 赵敏 艾悦
审核丨任雪 江隆 罗琮
免责声明:
本微信公众号系西安财经大学就业指导服务中心信息发布平台，仅提供信息分享服务，发布所有信息由用人单位提供或网络搜集，如涉及侵权，请联系我们删除。广大毕业生请注意信息的真实性及安全性，如发现问题，请及时向我们举报。
往期精彩回顾
