咱广大打工人
最关心的肯定是每月到手的工资啦!
郑州目前
最低工资标准是怎么样的?
工资最低不能低于多少?
不太清楚的打工人
快来了解一下!
图源:人社部
月最低工资标准:
郑州市区(含上街区)、巩义市、荥阳市、新密市、新郑市、登封市、中牟县月最低工资标准调整为2100元
非全日制用工小时最低工资标准:
小时最低工资标准调整为20.6元。
政策来源:https://zzrs.zhengzhou.gov.cn/xwgz/8140947.jhtml
一类行政区域月最低工资标准2100元,小时最低工资标准20.6元
二类行政区域月最低工资标准2000元,小时最低工资标准19.6元
三类行政区域月最低工资标准1800元,小时最低工资标准17.6元
行政区域类别见附件。
来源:河南省人民政府
https://www.henan.gov.cn/2024/01-05/2880200.html
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
不包括!
下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:
(一)加班加点的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
(四)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金
(五)用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇
图源:摄图网_600699746
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
需要注意的是,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
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