公司简介
中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司作为“新中国化工长子”，是国家“一五”期间兴建的第一个大型化学工业基地，坐落于美丽的“北国江城”吉林省吉林市。1954年开工建设，1957年建成投产，1998年划归中国石油天然气集团公司。公司现原油加工能力980万吨/年，乙烯生产能力85万吨/年、ABS120万吨/年、丙烯腈55万吨/年、甲基丙烯酸甲酯25万吨/年、丁苯橡胶14万吨/年、乙丙橡胶8.5万吨/年、合成氨30万吨/年、变性燃料乙醇70万吨/年。近年来，随着千万吨炼油扩建，40万吨/年ABS及吉化揭阳分公司项目建成投产，产品结构进一步改善，炼化生产和辅助装置达到130余套，可生产汽柴油、航空煤油、聚乙烯、ABS、丙烯腈、乙丙橡胶、碳纤维等115种主要石油化工产品,成为中国石油重要的炼化一体化生产企业。
吉林石化始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“实力吉化、活力吉化、美丽吉化”“第一方阵”“领军企业”目标。公司总投资339亿元的炼油化工转型升级项目已全面开工建设，项目建成投产后，公司炼油加工能力保持980万吨/年规模，乙烯产能和化工规模达到国内先进水平，形成具有吉化特色和市场竞争优势的产业布局及产品结构，迈向产业链中高端。其中：乙烯总产能达到190万吨/年；优势化工产品ABS、丙烯腈、甲甲酯产能国内领先，乙丙橡胶、苯乙烯、高密度聚乙烯规模优势充分发挥，新增EVA、双酚A、顺丁橡胶等产品，促进产业链进一步延伸、产品结构更加合理。助力吉林石化打造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企，奋进吉化第六次创业发展新征程。
岗位介绍
炼化装置机电仪操作
1.招聘人数：15人；
2.最低学历要求：大专；
3.工作地点：吉林市；
4.是否需专业测评：否；
5.生源地要求：无；
6.专业要求：化工设备维修技术，发电厂及电力系统，机电一体化技术，机械设计与制造，生产过程自动化技术，火电厂集控运行；
7.资格要求：
（1）符合公司招聘岗位关于学历、专业等要求，本次招聘应届毕业生范围为2025届高校毕业生，以及2024届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生，符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员，辅修双学位的按主修专业认定。
（2）外语成绩达标，国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分，本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平，留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分，国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
（3）大专（高职）毕业生综合成绩排序前50%，同等条件下优先录用。
（4）本科及以上学历的毕业生，院校、学科进入国家双一流建设名单的毕业生优先录用。
8.薪酬福利：执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。
招聘程序
1.投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台注册登录，根据专业方向，选择吉林石化公司应聘岗位，完成简历投递；
2.资格审核：审核毕业生简历、大学英语四六级成绩以及所学专业等信息；
3.通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加第三方考试机构组织的通用能力考试；
4.面试考核：根据通用能力考试成绩，确定面试和专业考试人选，参加考核；
5.签约公示：按照面试考核、专业考试成绩等综合确定拟录用人选，与其签订就业协议和信息真实性承诺书，对已签约的拟录用人选，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示；
6.报到入职：按照集团公司要求完成毕业生报到和入职等工作。
7.招聘标准：
（1）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同企业文化。
（2）身心健康，能适应生产一线艰苦岗位工作，履行岗位职责，服从分配。
（3）专业对口，符合企业实际需要。
（4）成绩优良，如期取得毕业证书、学位证书。
联系方式
1.咨询时间：工作日8：00—17：00；
2.请在中国石油高校毕业生招聘平台，准确全面填写本人的外语水平和成绩、学历、毕业院校、所学专业、毕业时间等个人信息，投递简历时要准确对应本人的学历、专业名称进行投递，确保简历信息真实、完整，若个人填写错误或存在弄虚作假信息，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同；
4.毕业生投递简历时，请同时将本人成绩单、外语水平考试成绩单、就业推荐表、身份证、本人素颜免冠照片、各类获奖及荣誉证明等材料扫描件上传到招聘平台，大专（高职）毕业生还需上传本专业或班级成绩排序证明，成绩单和成绩排序需学校盖章确认；
5.拟于2024年11月中上旬进行通用能力考试（具体时间另行通知），请毕业生定期登录招聘平台，及时浏览相关信息，保持通讯畅通，因毕业生个人原因导致联系不畅通或未能按时参加招聘各环节的，视为放弃应聘；
6.对有下列行为的毕业生，一经查实，取消录用资格，已经录用的，予以辞退：
（1）投递简历时与本人的学历、专业类不符的，个人填写错误或存在弄虚作假行为的。
（2）提供虚假信息或以其他不正当手段获取录用资格的。
（3）在考核过程中存在违纪行为的。
（4）不守诚信，隐瞒身体健康、学业成绩、违法违纪等相关问题事实的。
