呢喃的燕语绕过屋梁，明媚的春光召唤着人们走出家门，在地铁楼宇，在街头巷陌，年轻人步履匆匆，为古老的城区留下青春奋斗的足迹……

忙碌了一个上午，东城区环卫中心青年员工李萌终于抽出了一点儿空闲，着手准备起讲稿，作为青年宣讲员的她这几天将走进校园，为孩子们送去一场党的二十大精神宣讲；午休时间，顺丰快递聚宝营业部仓管小哥赵辉在微信群里发出一条消息：今天团支部组织免费体检活动，欢迎各位小伙伴前来体验！——这是他作为单位团支部委员的日常；结束了一天的工作，华润集团青年员工刘双赶往球场，想要为即将举行的青年篮球友谊赛“热热身”，喜爱运动的她热烈期待着“以球会友”……这一幅幅生动的普通东城青年工作、生活场景背后，彰显的是北京东城共青团“三力一度”建设成果。

多次，通过“我与部长同读书”等活动与青年深入交流。建立由青年读书研究会、青年理论学习小组、青年调研小组等组成的“青年工作矩阵”，系统落实各项部署。各局党支部、团支部通过“青年思享荟”等特色品牌活动，引导青年始终与党同心、跟党奋斗。

“这些士兵连续几个昼夜在零下30摄氏度的严寒中度过，没有一点儿热食进口，身着薄棉衣、脚穿胶鞋，静静地埋伏在冰冷的雪地里……”在团东城区委每周例行的理论晨讲上，青年团干王文杨动情讲述着抗美援朝长津湖战役中“冰雕连”的故事，为大家带来了一场令人震撼的红色宣讲。

为了凝聚一批贴近不同领域青年思想脉搏，善于讲理论、话思想的青春“解经人”，自2019年起，团东城区委逐步探索实施“青年讲师团”计划，面向基层持续选拔、培养了一支优秀的青年宣讲队伍，组建起“东城共青团青春宣讲团”，用宣讲打通强化东城青年理论武装的“最后一公里”。

      “初选阶段，我们主要面向优秀青年典型、青年榜样人物进行选拔，同时通过基层团组织公开招募。”团东城区委宣传部负责人井梦远介绍道，“对于初选合格的报名者，后续还要考察其宣讲经历、观看其宣讲视频，经过层层筛选才能最终进入宣讲团队。”

      这是一支年轻的队伍，青年宣讲员们深入所在单位、街道、社区、学校就近就便开展宣讲，用“青言青语”讲好党的创新理论，讲好中国故事、东城故事和青春故事，持续引发青少年共鸣。

      “还记得当时宣讲完，在座的很多小伙伴都流下了眼泪，这说明我的宣讲真的感动到了他们。”回忆起自己第一次宣讲的经历，王文杨如是说，“一次宣讲就是一次实践锻炼的机会，不仅锻炼了我的个人能力，也进一步加深了我对党的创新理论的理解。”

      “每一次宣讲对我而言都是一次能力的提升，一场思想的洗礼。”宣讲团成员、东城区环卫中心“时传祥所”（原十所）“三八女子抽粪班”班长李萌谈道。李萌已经进行了大大小小十余场宣讲，每一次都能赢得全场掌声。在某次进校园宣讲后，学校专门组织学生来到李萌工作的地方参观学习，这让李萌很受触动：“这对我是一种鼓励，我会继续做好每一场宣讲，通过宣讲把青春正能量带给更多的人。”

      据了解，为了贴合不同受众特点，“东城共青团青春宣讲团”囊括了众多特色基层宣讲小分队，如东城区“青年民族团结宣讲团”、区团教工委“初心100”红色宣讲队、区少工委“红领巾讲师团”、永外街道“红色游学”青年宣讲队、东花市街道“青年大讲堂”等，面向不同年龄段、不同领域青年开展分层分类宣讲；同时，依托东城区丰富的红色资源，团东城区委组织青年宣讲员在《新青年》编辑部旧址、蔡元培故居等红色地标开讲，给青年带来一场场新颖的、沉浸式的宣讲体验。

      “要知道90后在想什么，也要知道00后在玩什么。”谈及宣讲内容和形式的创新，作为一名“资深”宣讲员，东城区志愿服务指导中心负责人张艺静深有体会，“我们要将年轻人喜欢的东西、年轻人热衷的文化融入宣讲中去，面对不同青年群体设计差异化的内容和形式，去戳中年轻人的共鸣点，让我们的宣讲真正得到他们的认可和喜爱。”

      “要做好青年思想引领工作，最重要的就是让青年做主角，打造自我表达的舞台。”团东城区委书记蒋龙表示，“要注重把握青年的思想特点和现实需求，让有信仰的年轻人讲信仰的故事，从而更加坚定青年‘永远跟党走’的理想信念。”

总计新建社会领域团组织1600余家，组织覆盖密度高达126.14%，排名全市第一……这组漂亮的数据足以证明团东城区委在社会领域建团工作方面取得的好成绩。

2020年5月，东城区社会领域建团工作部署会的召开正式拉开了这项工作的大幕。以18个社区青年汇建设为牵动，团东城区委深入开展青年大走访，根据走访调研结果稳步推进社会领域团组织建设及“两新”领域团建工作，持续巩固拓展团的基层组织阵地。

如此高的团建覆盖密度背后，究竟有何工作诀窍？“分三步走！”团东城区委组织部负责人杨森淇一语道破。

杨森淇口中的“三步走”，第一步便是“有广度”地全面摸排。团东城区委与区委组织部先行沟通，摸清全区党建情况及企业数量；同时，与区民政局、区工商联、区人社局等单位进行对接，了解全区社会团体、行业协会情况，从而摸清能够支持建团的全口径数量。

 “三步走”的第二步，即“有深度”地掌握情况。以东城区社会组织为建团基础，以行业为建团支点，以街道团工委为建团抓手，按照“青年在哪里，团组织就建在哪里”的总原则，一方面突出街道团工委的枢纽功能，以区域化团建有机联结驻区单位，从而实现区域内组织共建、资源共享、阵地共用；另一方面，发挥社会组织的凝聚作用，从重点行业入手分析社会组织中会员企业的党组织覆盖、青年分布等情况，积极争取党组织的指导和支持，因地制宜完成建团工作。

最后一步，也是最为关键的一步，就是“有力度”地系统布置。依据前期摸排情况制定社会领域建团数量分配表，下发建团任务；同时，组织专题培训会，详解建团概念和流程，辅助基层建立团组织。“我们每月会将建团情况进行通报，对于进度较慢的予以约谈并提供进一步帮助，确保社会领域建团工作有序开展，让团建成果落地落实。”杨森淇说。

从整体到局部，从概况到细节，东城区社会领域建团工作蹄疾步稳，织密了基层团组织网络，让青年特别是“两新”领域青年真正“找得到”团组织。

2022年7月，随着顺丰速运有限公司聚宝团支部的成立，仓管小哥赵辉有了新身份——顺丰速运有限公司聚宝团支部委员、团青工作联系人。

据悉，顺丰聚宝营业部目前共有快递小哥70余名，其中90后、95后小哥占比超八成。为了将小哥们真正凝聚起来，顺丰速运聚宝团支部积极与街道、社区联动，组织快递小哥们开展参观学习、交友联谊、免费体检等活动，同时动员小哥们投身志愿服务，参与基层社会治理，加快城市融入。

 “我们按照日常快递派送范围、区域将大家划分在不同的小组，通过微信群发出活动通知，号召大家以小组为单位积极参加团支部组织的各项活动。”赵辉告诉记者，“大家很喜欢这些活动，每次都有很多人报名，我们感受到北京这座城市的温度，也找到了一份实实在在的归属感。”

同样获得组织归属感的还有创业青年袁文阳。2019年，在团东城区委的帮助下，袁文阳所在的青年创业公司——北京西席文化咨询有限责任公司正式成立了团支部，袁文阳也光荣地当选为团支部书记。

团支部成立后，瞄准青年的思想动态与兴趣爱好开展多元活动；同时也注重“在团旗下引领青年”，组织公司青年积极参加志愿服务，让志愿服务成为公司青年服务社会的紧密纽带。截至目前，团支部已吸纳团员10余名，其中2名优秀团员青年被推优入党。

2020年，西席文化团支部荣获“北京市五四红旗团支部”称号，这更加坚定了袁文阳做好团建工作的信心：“我们团支部就像一个大家庭，帮助我们这群年轻人真正融入北京，为首都北京发展贡献力量。”

为带领青年为城市发展建设发挥更大作用，团东城区委以社会领域建团工作为抓手，持续完善青年志愿力量发动体系，推动驻区单位、企业以及重点行业根据自身特色优势成立志愿服务队伍，构建了“1+N”志愿服务队伍矩阵，将工作对象转化为工作力量。在北京冬奥会冬残奥会、首届北京文化论坛等重大活动服务保障中，总能看到东城青年那一抹抹“志愿蓝”的身影；同时，越来越多的东城青年走进社区参与志愿服务，成为基层治理的可靠力量，他们青春靓丽的形象让首都核心区青年甘于奉献、奋发有为的新时代群像愈加闪耀。

 “‘巩固基本盘、扩大增量盘’，这是我们做好社会领域建团工作的基本原则。”蒋龙谈道，“我们要通过社会领域团建将团的工作手臂向前伸，扩大组织覆盖，夯实组织基础。同时探索构建新型组织形态，创新组织动员方式，广泛凝聚推进城市基层治理体系和治理能力现代化的青年先锋力量。”

“团”聚青年

种一个“温暖的春天”

找一个春风和煦的傍晚，走进东四街道少先队社区成长营，只见宽敞明亮的教室，摆放整齐的桌椅，身着蓝马甲的青年志愿者正认真地为孩子们授课；楼梯一侧精心设计的照片墙上，“成长营：见证少先队员快乐成长”几个红色大字分外亮眼。

2021年7月，团东城区委以服务青少年和家长需求为出发点精心打造“少先队社区成长营”项目，广泛发动多方力量探索建立家庭、学校、社区有机联动的少先队实践育人体系，以“建在家门口”的少先队社区成长营为年轻家长解决子女照护难题。

少先队社区成长营项目是如何为东城青少年服务的？分三个维度。

第一个维度——以街道、社区活动中心为依托建立营地，为青少年及家长提供延时托管服务。“我们为有托管需求的学生和家长准备了‘课后托管班’和‘随接随走班’两个班次。”东城区青少年发展支持中心负责人王冠冠介绍道，“其中，‘课后托管班’作为课堂教学的有效延伸，主要为孩子们提供武术、舞蹈、声乐、艺术等素质拓展类课程；而在晚5:00之后开设的‘随接随走班’则作为‘课后托管班’的补充，由社工、志愿者组织电影赏析、图书阅读等活动，满足部分学生和家长进一步延时要求。”

贴心的服务、生动的课程和有趣的活动，让成长营受到越来越多学生和家长的欢迎。

“截至目前，我们已建立了包括东四街道少先队社区成长营、永外街道少先队社区成长营等在内的7个试点，覆盖面逐步扩大。”团东城区委社会服务与权益部干部张子毅谈道，“我们将继续拓展成长营的活动形式和内容，打造‘少先队社区成长营2.0版’，让成长营真正成为家门口的青少年成长加油站。”

第二个维度——团东城区委以少先队社区成长营为依托，积极链接红色教育、文化东城、公益实践等优质课程资源，以学校为主体开展“新时代好少年”主题课程，通过主题队课的形式引导少先队员培育和践行社会主义核心价值观，引领青少年听党话、跟党走。

在史家小学（高年级部）、宝华里小学两个试点学校，“新时代好少年”主题课程深受学生们喜爱。“主题课程对少先队员的成长十分有益，一方面为大家搭设了良好的学习平台，另一方面以这种灵活的形式构筑起校内、校外协同育人的机制。”史家小学少先队大队辅导员冯思瑜表示，“通过主题课程，可以让红色教育真正引领少先队员，进一步增强少先队员的光荣感和使命感，将‘从小学先锋，长大做先锋’的理念根植在孩子们心中。”

第三个维度——利用寒暑假开展主题实践活动，与街道、社区联动，充分利用辖区丰富的红色文化资源，通过参观交流、互动体验、寻访游学、志愿服务等形式，带领青少年深入爱国主义教育基地、科研机构、生产一线等，加强青少年综合实践教育，助力青少年全面成长。

生活垃圾该如何分类？在成长营与街道（社区）联合开展的垃圾分类教育文明实践活动中，孩子们学习垃圾分类知识，自觉树立环保理念，成了垃圾分类“小小宣传员”；北京中轴线隐藏着多少秘密？在成长营策划发起的“童心爱中轴”——中轴线寻访活动中，专业的讲解员为孩子们介绍北京中轴线的历史，让孩子们深入感受北京古都文化内涵，发现美就在身边。

“我家孩子是成长营的‘老营员’，参加了很多次成长营组织的活动。”东城居民、史家小学学生家长高女士告诉记者，“少先队社区成长营的活动既有趣又有教育意义，为我们年轻家长减轻了很大负担。”

解决好青年烦心的事儿，也要关注到青年热心的事儿。

为了将青年“聚”在一起，团东城区委建立与驻区58家中央国家机关、企事业单位团组织的常态化联络共建机制，以青年自身发展需要和兴趣爱好为纽带持续开展“央Young之东 团聚青年”系列活动，通过“有意思又有意义”的活动不断扩大着东城青年的“朋友圈”。

华润集团青年员工刘双热爱篮球运动，在通过单位团委了解到团区委开展篮球友谊赛的信息后第一时间就报了名。“通过这样的友谊赛既可以锻炼身体，也可以在比赛过程中认识一群朋友，增进与区内其他单位青年的沟通交流，我觉得很有意义。”刘双说。国家博物馆青年员工李子然醉心于历史文化，去年暑期，一场名为“以文会友缘聚东城”的活动让她大呼“受益”：“活动设置的很多环节都特别有新意，我可以一边学习了解东城文化，一边和志同道合的小伙伴们一起探寻东城历史，如果有机会，这样的活动我还想参加。”

“我们希望通过多种多样的活动为加强青年之间的交往搭好桥梁，为东城青年提供一个互学互动、共同成长的平台。”团东城区委社会服务与权益部负责人徐海龙谈道，“未来我们将继续丰富活动内容，创新活动形式，将‘央Young之东团聚青年’的牌子在东城青年中立得更好、叫得更响。”

你看，敢为青年计，善为青年谋，东城团团姿态昂热，脚步铿锵。

“常制不可以待变化，只有勇于自我革命，才能跟上时代的步伐。”蒋龙坦言，“团东城区委将以改革创新的精神和从严从实的作风不断加强自身建设，让党的创新理论在东城青少年中入脑入心，通过激活基层团组织细胞探索贴近青年的更优路径，组织凝聚青年为新时代首都核心区高质量发展贡献更多青春力量！”

结束了一整天的采访，已是晚上8点多，离开的时候，团东城区委位于后永康胡同的办公楼内依然灯火明亮。沿着安静的胡同一路行来，人声渐渐喧嚣，着眼处，街边的餐馆里年轻人正约上三五好友小酌，马路上身着或蓝色或黄色制服的外卖小哥疾驰而过，迎面走来的时髦姑娘已经将厚重的羽绒服换成了轻薄的呢大衣——他们的身影融入这温柔的北京的春夜里，青春的故事未完待续……