职场新人避坑反诈入职手册
(来源： 人力资源和社会保障部)
国聘行动求职反诈系列宣传片
十个典型陷阱请注意！
十个典型陷阱！
识别骗局 · 风险防范 · 自我保护
前言导读
就业是最基本的民生，人力资源市场中，个别不法分子打着求职招聘的幌子，布设骗局、坑害劳动者的现象时有发生。有的求职者刚进入职场，有的急于找到满意工作，防范意识不强，易落入招聘陷阱。
为帮助广大求职者有效识别骗局，提高风险防范意识和自我保护能力，国聘行动在主管部门指导下，结合求职者经常遇到的情况，梳理汇总的求职招聘服务领域四类十个典型陷阱，根据其主要特征及作案手法，推出求职防诈系列情景宣传片，为高校毕业生等求职者安全高效找到理想工作提个醒、帮把手。
第一类
非法职业中介陷阱
案例一
：招聘“黑中介”
如何识别骗局？
这些“黑中介”常打着介绍工作的幌子通过发布虚假招聘信息，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，使用各种手段骗取求职者钱财。
防范小贴士
1、选择具有正规资质的人力资源服务机构或平台查看其是否取得人力资源服务许可证。
2、选择诚信度高、经营规范的服务机构。
3、不要轻信中介机构的口头承诺,务必签订正式服务协议。
4、如遇“黑中介”，请及时向人力资源社会保障部门投诉举报，若个人财物、人身安全等合法权益遭受侵害，请保留好相关证据并立即报警。
第二类
招聘收费陷阱
案例二
：入职先交钱陷阱
如何识别骗局？
不法分子的常用手段，是以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费，之后再以各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，已交纳的费用借故不退还求职者。
这类骗局往往有几个特点：对职位许以高薪并承诺工作轻松；对学历、工作经验要求很低；面试过程简单，轻易即可通过；收费要得急且看似各有名目，实际并不合理合法。
防范小贴士
1、《 劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得以任何名义收取劳动者财物。
2、《人力资源市场暂行条例》第二十七条规定，人力资源服务机构受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得以招聘为名牟取不正当利益。
案例三
：求职内推陷阱
如何识别骗局？
个别中介机构或个人宣称与世界五百强、大型国有企业等知名公司合作，具有内部推荐权，求职者只要交纳一定费用，就可以通过其提供的专业辅导或特定途径，顺利获得金融、互联网等热门行业公司的优质offer。但这些能承诺往往难以兑现，以种种理由搪塞，拒绝退还求职者相关费用。
防范小贴士
1、收费“内推”、保offer等多属虚假宣传,涉嫌违法违规。
2、求职者千万不可有“走捷径”、“靠关系”等心态轻信骗子的话术
3、应通过正规的人力资源服务机构或用人企业官网求职。
案例四
：招聘“套路贷”陷阱
如何识别骗局？
不法分子与不良网贷平台勾结，“挖出”购车贷、美容贷等新型招聘陷阱，主要蒙骗毕业不久、初入职场、找工作心切的求职者。
防范小贴士
1、通过第三方平台等渠道核查其相关资质。
2、若企业在求职过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断拒绝，以免上当受骗。
案例五
：入职捆绑付费培训
如何识别骗局？
以招聘为名变相招生，以高薪、名企工作岗位为诱饵吸引求职者，面试时则向求职者提出“工作能力不足”、“岗位有从业资格限制”等理由，要求进行入职培训或考证培训，并承诺完成培训后即可上岗。
防范小贴士
1、员工培训成本一般应由用人单位承担。
2、警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，谨防被坑骗一笔培训费，更得不到理想的工作。
第三类
以招聘为名诱骗
从事违法活动陷阱
案例六
：兼职“刷单”陷阱
如何识别骗局？
不法分子通常会在一些知名网站、论坛、各类网络服务平台上发布事先编造好的招工信息，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼博取关注。
求职者一旦点击进入链接后，便会被要求通过加QQ、微信等方式进一步“单聊”或“详谈”，逐步暴露更多个人信息并被诱导下载刷单APP。
防范小贴士
兼职刷单是诈骗更是违法行为，不要下载不明APP、扫描可疑二维码或是缴纳押金。
案例七
：传销“拉新”陷阱
如何识别骗局？
这类传销组织在招聘平台发布招聘信息，以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，吸引求职者应聘。一旦求职者落入圈套，传销组织便会要求缴纳一定费用或购买某种产品，并指派各种“推销任务”。这类传销活动本身就具有一定迷惑性，又往往通过网络招聘等手段实施，更增加了其隐蔽性。
防范小贴士
1、传销组织有三大特征：入门费、拉人头、金字塔结构的盈利模式。求职者要掌握辨别传销的基本常识，避免误入。
2、求职者一旦被骗、遭受侵害，请立即报警求助，并可及时向人力资源社会保障部门投诉举报相关服务机构。
案例八
：色情招聘陷阱
如何识别骗局？
这类招聘陷阱的目标多为年轻女性，常常以招聘“行政秘书”、“生活助理”为名，有的还打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，或明或暗要求“特殊陪伴”“专项服侍”等，实质上是要求女性求职者从事色情服务。
防范小贴士
求职者要树立正确的择业观念，遇到“活少钱多、轻松来钱、躺平赚钱”等“天上掉馅饼的好事”一定要提高警惕，多查多问多防备，谨防踩雷、掉坑。
案例九
：盗用个人信息陷阱
如何识别骗局？
一些不法分子以招聘的名义，打着“高薪兼职”“点击返现”等幌子进行电信网络诈骗，诱导应聘者办理银行卡、手机卡或注册APP账户。
这些银行卡、手机卡或支付账户会被不法分子用于诈骗、洗钱等违法活动，一旦相关信息涉案会直接牵连到持有人，带来个人征信受损或须承担相应法律责任等风险。
防范小贴士
在求职过程中要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银和支付密码等信息。
第四类
合同陷阱
案例十
：“猫腻”合同陷阱
如何识别骗局？
有的用人单位以种种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同，有的签订合同后没有给劳动者一份合同文本留存，有的签订合同中缺少工作岗位、劳动报酬、劳动条件等具体信息。
劳动者到岗工作后，特别是当出现一些争议时，就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，拖欠或拒发薪酬。
防范小贴士
1、《劳动合同法》第十条明确，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2、入职前一定要仔细阅读并认真签订劳动合同，尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款。
3、若属于非全日制工作，可以订立口头协议，但应注意留存当初做出约定时的有关资料。
10+1个一律!
没有正规资质中介机构，一律不认
付费内推或承诺保offer，一律不信
入职收费或扣押身份证，一律不掏
面试中需要办各种贷款，一律不办
强制参加各种收费培训，一律不去
所谓高薪招聘色情服务，一律不碰
平台刷单兼职是违法的，一律不干
非法传销拉新害人害己，一律不沾
陌生人发来的网站链接，一律不点
入职不签合同或不规范，一律不行
总之涉及个人权益的事，一律谨慎
编辑：范萌
文章来源：国聘行动
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