新疆温泉县坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标，紧扣干部教育培训重点任务，突出干部教育培训的政治性、专业性、实践性，着力提升干部教育培训精准度。
坚持政治统领。注重干部教育培训工作政治性，始终将抓好党的思想政治建设作为第一要务，教育引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩。强化思想淬炼。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强领导班子队伍建设的首要政治任务，深入实施党的创新理论学习教育计划，常态化推行领导班子领学、上级党组织督学、党支部研学、党小组促学、党员自学“五学联动”机制，推动党的创新理论入脑入心入行。强化政治训练。注重将政治训练作为干部教育培训的重要内容，贯穿于干部培养成长全周期，融入以政治训练为主的理论培训、思想教育、实践锻炼全过程，引导干部从政治上观察和处理问题，强化政治忠诚、提高政治能力，在大是大非问题上站稳政治立场、找准政治方向。强化党性锻炼。将“四史”纳入干部教育培训的必修课，用好本县戍边文化陈列馆、爱国戍边主题教学基地资源，开发一批精品线路和特色课程，举办各类培训、观摩、研学活动。通过实物、实景、实例、实事等鲜活教材，教育引导党员干部立根固本，坚守共产党人的精神高地，切实增强党性观念。
强化专业训练。坚持干部教育培训服务经济社会高质量发展主线，不断加强专业训练，注重能力提升，增强干部教育培训的针对性、精准性和有效性。把准培训方向。坚持“缺什么就补什么”“弱什么就强什么”“干什么就学什么”，充分考虑干部不同年龄、不同岗位、不同兴趣等，精准设置培训课程，做到短期有重点、长期有规划，切实提升干部思想素质、改善知识结构、树牢廉洁意识。拓展培养方式。坚持“内培+外训”双发力、“课堂+现场”双结合、“理论+实践”同步走，推行课堂讲授、案例解析、现场感悟相结合的教学方式，抓干部专业能力提升，积极发挥援疆省市和上级党校（干部学院）的资源优势开展教育培训，帮助干部提升专业能力、丰富知识储备。紧盯短板弱项。整合教学资源，组织资深专家学者送学，实施点单培训，围绕干部业务盲区弱项，打造干部培训“业务课堂”，邀请上级领导、专家学者和资深教授有针对性授课，通过专题讲座、宣讲座谈等方式，帮助解决干部“本领恐慌”的现实问题。
来源：《党员之友》
