一、企业简介
二、薪酬福利
1.工资及福利
(1)价值贡献导向的薪酬分配原则
实行员工岗位绩效制的薪酬体系，工资构成包括岗位工资、技能工资、年功工资、津补贴、日常绩效工资、年度绩效奖金及特别奖励等，配备六险两金及完善的职工福利。
(2)优秀人才激励
结合业务实际，对做出突出贡献员工设定上市公司股权激励、总经理特别奖、专项奖励、科创成果奖等；对艰苦一线员工发放外派补贴、工地补贴等。
(3) 丰厚的六险两金
除按照国家规定为员工缴纳五险外，还为员工缴纳丰厚的公积金、企业年金，另有补充医疗、商业保险等福利。以员工上年度全口径工资为基数，以最高缴纳比例为员工缴纳住房公积金及企业年金。
2.其他福利
(1) 对驻外员工设立驻外津贴、连续驻外补贴、探亲休假等
(2) 通过员工晋升、能力培训等对优秀员工进行激励
(3) 职工书屋、专属足球场、羽毛球场、篮球场等体育文化设施
(4) 营养均衡经济实惠的工作餐
(5) 设施齐全的单身员工公寓
(6) 年度员工免费体检
(7) 有薪假期
(8) 节日福利
(9) 生日慰问
3.员工培训
多样化内、外部培训及外出考察机会
(1)新员工入职培训
(2)师带徒“一对一”培训
(3) “互联网+职工培训”线上线下混合式培养课程体系
(4)注册师考前培训
Ø 重要单位挂职锻炼
4.员工发展
搭建青年员工施展才干、实现理想的舞台
(1) “八纵四横”：纵横贯通的职业发展通道，绘制员工晋升路线
(2) “轮岗机制”：鼓励多岗位锻炼，跨序列发展
(3) “青年骨干计划”：35岁以下青年骨干定制培养，储备“90后”干部
三、招聘需求
电气工程、能源动力类：
学历：本科及以上（部分岗位要求大专及以上学历）
工作地点：湖北省、陕西省、新疆维吾尔族自治区
管理科学与工程类：
学历：硕士及以上（部分专项计划岗位要求本科及以上学历）
工作地点：湖北省、陕西省
机械工程类：
学历：本科及以上（部分专项计划岗位要求大专及以上学历）
工作地点：湖北省、新疆维吾尔族自治区
经济管理类：
学历：硕士及以上（部分岗位要求本科及以上学历）
工作地点：湖北省、新疆维吾尔族自治区
能源动力类：
学历：本科及以上（部分专项计划岗位要求大专及以上学历）
工作地点：湖北省
企业管理类：
学历：硕士及以上（部分岗位要求政治面貌为中共党员）
工作地点：湖北省
生态环保类：
学历：本科及以上
工作地点：湖北省
思想政治类：
学历：硕士及以上（部分岗位要求政治面貌为中共党员）
工作地点：湖北省
土木工程类：
学历：本科及以上
工作地点：湖北省
信息技术类：
学历：本科及以上（部分岗位要求本科及以上学历）
工作地点：湖北省、陕西省
四、应聘流程
网申投递简历——简历筛选——一轮线上面谈——二轮现场面试——线上综合测评——体检——发放Offer
简历投递方式：
(1）PC端：登录中国长江三峡集团有限公司官网“https://www.ctg.com.cn/”点击“人才招聘”选择“校园招聘”进行网络投递；
(2）移动端：关注“三峡小微”微信公众号点击“综合服务”选择“校园招聘”进行投递；
PC端网申地址：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia
移动端扫码网申：
五、联系方式
招聘咨询电话：027-86606060
地址：武汉市徐东大街137号湖北能源集团股份有限公司3607室人力资源部
公司网址：http://www.hbny.com.cn
微信公众号：湖北能源小微
图文来源：湖北高校就业资讯
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编辑：张 珊
初审：赵莽莽
复审：张会敏
