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为打造“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”模范机关，帮助年轻组工干部夯基储能、熟悉业务、掌握方法，府谷县委组织部对新进组工干部实施“导师传帮带”制度，通过以“帮”促“干”，以“干”提“能”，激励年轻干部从“新兵”蝶变成“尖兵”。
科学匹配“选导师”
根据帮带导师和帮带对象的工作岗位、个性特点等因素，突出政治标准和实绩导向，精选政治素质高、业务能力强、工作作风好的科室负责人或业务骨干作为帮带导师，充分发挥“传、帮、带、培、促”作用。同时，建立动态优化调整机制，对于帮带成效不佳，或者因岗位变动等无法继续开展帮带工作的结对组及时调整，今年以来部机关调整6名帮带导师和6名帮带对象，促进帮带可持续、有成效。
精准施策“定计划”
精心培育“传经验”
合理评估“促实效”
供稿府谷县委组织部
中共榆林市委组织部官方微信公众平台
投 稿 邮 箱：yulinzzb@126.com
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