“小陈很优秀,前面还立了功”
“我经常提醒他车和酒的问题”
“家里我会照顾好,叫他好好工作”
微信视频里
他们拉家常敞心扉无话不说
......
什么情况?
怎么上着班
领导和民警家属就开上视频了
除了视频、电话
他们还走进民警家中
与警属一起面对面交流
连日来
西双版纳边境管理支队
开展系列家访主题活动
用真诚的态度和亲切的方式
做实知警、爱警、暖警
在单位“大家”与民警“小家”之间
搭建起一座连心桥
他们用心做好调研确保访出实效
21个基层单位
215个执勤点位
与652名民警交谈
分片区召开队伍建设形势分析会
深入了解队伍内部情况
瞄准民警困难诉求去分析
围绕队伍管理薄弱环节去摸排
双警家庭、异地分居、困难家庭
根据队伍实际情况
制定《“暖心家访”活动方案》
明确7类家访对象和具体任务
梯次分层级开展家庭走访
了解民警家庭生活情况
了解警属所思所想所求
认真听取对单位的意见建议
摸清潜在的风险隐患
真正“访”出意义、切实“访”出温度
实地家访+云家访他们这样联动
支队党委班子成员
基层领导干部深入民警家庭
带着任务走、带着感情去、带着结果回
把真访真问做到实处
“小王在单位表现挺不错的”
“他平时休息都会回来陪我们”
民警家中、微信视频、手机通话
他们以不同的方式把温暖
送到民警家中、警属心中
“你们夫妻俩都在体制内工作
要相互提醒、相互赋能”
在家里警属是“家长”
在单位领导是“家长”
两位“家长”坐在一起
面对面沟通、心贴心交流
“非常感谢您在千里之外
依然这么支持他的工作”
“云家访”也是一种方式
对于异地分居的民警
他们通过电话+视频的方式
向远隔千里的警属们
送上暖心问候
把暖心慰问和警示教育送到家中
谈一谈民警工作成绩
听一听民警在家表现
从唠唠家常开始 事无巨细显真情
从日常小事谈起 亲切关怀暖警心
“警·家”之间的联系愈发紧密
共同在工作上支持民警
在生活上关心关爱民警
“办公室岗位很重要一定要防微杜渐”
“酒的问题要多提醒、多监督”
以家访促家风 以家风促作风
一场沉浸式警示教育正在开展
......
充分发挥警属“后方”力量
把好“家门关”、吹好“枕边风”
单位+家庭+自身三方联监共管
把廉洁之风吹到民警耳中
把警示教育做到民警心中
联手当好民警的监督员
把意见建议和困难需求带回来
“家里有什么实际困难?”
“对他有什么想提醒的?”
“在工作上有什么建议?”
......
将警属们的困难和诉求
记下来→带回去→解决掉
是家访的第一要务也是最终目的
74条意见建议+困难需求
全部“打包带回”
支队将紧盯民警困难诉求
建立常态化家访机制
积极构建惠警体系
出台2025年惠警清单
主动回应“衣食住行医”诉求
为民警及警属解忧消难
暖心惠警真正在路上
暖心家访
是连接警营、家庭的一座桥梁
也是走进民警生活的一种方式
西双版纳边境管理支队
将做好做实“后半篇”文章
单位“大家庭”+民警“小家庭”
携手同行 共赴美好
为西双版纳边境管理事业
高质量发展注入源动力
来源:西双版纳边境管理支队
作者:组工办
编辑:李连杰 苏是 赵奕然
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