春节假期
很多小伙伴
仍需坚守岗位、加班加点
那么春节期间的加班工资
能拿多少？
该如何计算呢？
2025年春节
从1月28日（农历除夕）至2月4日 (农历正月初七）放假调休，共8天。
法定节假日加班
1月28日至1月31日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。
休息日加班
2月1日至2月4日，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资；如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
既然提到了日工资，那么你需要先了解日工资怎么算？
日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
举个例子：假如这些天你都加班，且用人单位没有给予补休，那么你能拿多少加班工资呢?
按照月薪6000元为例：
三倍日工资
6000÷21.75x300%≈827.59元
双倍日工资
6000÷21.75x200%≈551.72元
春节8天的加班工资为
827.59X4+551.72x4=5517.24元
注意
根据《工资支付暂行规定》，实行不定时工时制度的劳动者，用人单位不执行加班工资制度规定，不支付加班工资哦。
此外
最新印发的
《关于职工全年月平均工作时间
和工资折算问题的通知》
通知对职工
全年月平均制度工作时间
和工资折算办法
分别进行了调整
两大调整
制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天
季工作日：248天÷4季＝62天/季
月工作日：248天÷12月＝20.67天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
加班费会增加吗？
通知指出，月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天，和新规实施前一样。所以，日工资、小时工资的折算等不受影响。
计算未休年休假
工资报酬
1月1日，人社部印发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》通知指出，根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。通知对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别进行了调整。
◆来源：中国劳动保障报，网络综合
