近日
德州市人社局发布
市2023年人力资源市场工资价位的通知
具体内容如下
各县（市、区）人力资源和社会保障局，天衢新区社会事务管理部，各用人单位：
为充分发挥工资价位对企业工资分配的指导作用，引导企业进一步完善职工工资收入分配机制，加强企业技能人才薪酬分配的指引，经过对2023年全市18个行业门类502户企业66459名职工的2023年度工资收入情况进行调查汇总，形成了我市2023年人力资源市场工资价位，现予以发布并就有关事项通知如下：
一、本次发布的2023年人力资源市场工资价位共计166个，包括五个类别：一是按行业分类的工资价位18个；二是按管理和技术类职业分类的工资价位34个；三是按技能类职业分类的工资价位87个；四是数字职业工资价位12个；五是按管理层次、学历层次、职称等级、技能等级分类的工资价位15个。
二、分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。10分位值，即排在第10%位置的数据值；25分位值，即排在第25%位置的数据值：50分位值，即排在第50%中间位置的数据值；75分位值，即排在第75%位置的数据值；90分位值，即排在第90%位置的数据值。
三、工资价位是一种供用人单位和劳动者参考的指导性市场价格信息，对人力资源市场价格的形成起到指导作用，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商合理确定劳动者工资水平的参考信息。企业要积极与人力资源市场工资价位对标，按照职工工作岗位和岗位等级，根据企业经济效益，合理确定职工工资水平。
四、各县（市、区）人力资源和社会保障部门要及时在各公共就业服务平台公布我市人力资源市场工资价位，为用人单位和劳动者、求职者提供查询服务。
德州市人力资源和社会保障局
2024年11月13日
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■记者：袁明慧
■编辑：高畅｜审核：李霞 邹晓燕
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