山因脊而雄，房赖梁而固。党的力量来自组织，基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是党执政大厦的地基。过去一年，全区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全力破难题、强攻坚、谋创新、塑优势，基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力不断加强。近日起，“阎良先锋”推出“这一年”专栏，集中展示2024年基层党建工作的成果成效。
2024年，凤凰路街道深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领会习近平总书记关于党的建设重要思想，持续深化“一核引领 双网并行”基层治理模式，发挥“幸福‘阎’线1+6+X”平台作用，从夯基固本、素能提升、扩面提质等方面入手，切实将党建优势转化为发展优势，助力各领域党建全面进步全面过硬。
聚焦夯基固本
建强基层战斗堡垒
以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，采取组团帮带、观摩学习、同台竞技等办法深入推进基层组织提档升级，推动“一类党组织”达到5个、“二类党组织”11个，示范带动全街党员干部发挥先锋模范作用。
结合开展村“两委”运行情况中期评估，对村“两委”班子、后备力量培育储备情况进行综合研判，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。加大返乡优秀青年、致富带头人、退役军人及高校毕业生挖掘，建立“后备库”，储备村级后备力量12名，有力保障换届后续有人、持续有力。组织乡村振兴培训班4期，村级“三委”干部和后备干部进行全员轮训，受训人员86人次，打造“头雁”竞飞“群雁”齐追的干事创业队伍。紧盯集体经济发展、人居环境建设等方面，确定村党组织书记党建订单和履职承诺事项20件，投入136.56万推动大飞机征地拆迁遗留问题善后、生产路修复等实事19项落地落实。紧抓“一事一议”财政奖补项目机遇，争取资金30万，筹资11.2万，实施断垣村子朱组排水工程项目，受益群众300余人。
盘活社区阵地资源，秉持“办公最小化，服务最大化”布局，高标准完成蓝天路社区和前进中路社区建设提升项目，提升阵地利用率，把C位留给群众。持续丰富“航城•驿家”服务功能，为党员群众、新就业群体提供党群共建、爱心服务、医疗保障、便民食堂等服务。迎宾社区成立全区首家“社区学校”，凤凰街社区定期组织“乐融集市”等，最大化的服务为民、让利于民。深入推进“我为群众办实事”活动，确定的61项服务群众事项均已全部完成。抓实社区干部培训，持续举办社区干部论坛，实行党组织副书记月例会制度，一杆子插到底，互学互鉴、交流理念、共谋基层治理好方法。
本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，与区农林局、司法局、西航职院、秦农银行等单位开展“与凤行”党建共建活动82次，吸收村集体经济发展、法治政府建设等方面经验做法33条。将西飞等驻区单位退休老干部职工纳入街道管事长队伍，遴选9名企退党员担任党支部书记、30名企退党员担任党小组组长，发动55名企退党员竞选业委会、担任楼栋长，用“西飞人管西飞事”，形成“管事长队伍带头干、企退党员主动干、广大群众跟着干”的良好局面。关注快递“小哥”、外卖骑手、网约车司机等新就业群体，搭建“红色驿站”，提供便民食堂等爱心服务，覆盖近1000人次。
聚焦素能提升
锻造过硬铁军队伍
采取“3+”模式（理论培训+情景模拟，现场教学+座谈交流，岗位汇报+现场点评），打造全科型干部队伍。“理论培训+情景模拟”，把准基层干部思想脉搏。聚焦基层治理热点难点，开展思行恳谈、干部上讲台、科长大讲堂等能力提升培训106期，通过参训人员“重点提问”、党工委书记“训后点评”的办法，培训干部2000余人次，达到了“党员一马当先”的效果。“现场教学+座谈交流”，用活区内红色资源。聚焦驻地党建共建资源，在西航职院“三全育人”素质教育基地开展了“红色印记—中国航空事业在阎良”参观活动，打造学习教育新高地。“岗位汇报+现场点评”，护航基层党建全面过硬。聚焦解决本领恐慌，创新举办“社区互动擂台赛”和“村干部谈乡村振兴和城乡融合”各1轮，以比武竞技提升基层干部“讲写对办”之能。
用好网格员、管事长、协会会长队伍，打通基层治理“最后一米”，在244名社区（村）干部基础上，成立103名“专职网格员+兼职网格员+网格监督员”的网格员队伍，建设6个“航城·驿家”，推动人员、服务向网格下沉。用好325名“管事长”队伍，建立“基本巡查+服务群众+参与社区（村）”工作模式，加强片区巡查，关注弱势群体，监督环境卫生，收集群众意见建议，解决群众关心关注的各类问题。深耕文化效能，培育发展各类协会176个，新成立社会组织40个，开展文体惠民活动1075场，参与群众4万余人，推动传统文化融入基层治理，初步实现以文育人、以情化人、以理服人的良好社会氛围。
每月结合“固定党日”，组织党员开展“向企业问需”活动9场次，走访包抓的企业和个体工商户1299家，俯下身子“问需求”。在凤凰路街道公众号开设“社区微光”专栏，对政治素质硬、服务能力优、表率作用好、群众口碑佳的23名基层党员干部履职尽责、服务为民的事迹进行宣传，达到了宣传一批，激励一片，影响一域的效果。
聚焦扩面提质
激活基层治理效能
发挥党建引领总指挥动员作用，让辖区所有党组织“一呼百应”，所有党员“一马当先”，解决基层社会治理“面上”的难题；通过干部、网格员、管事长等“人员网”，视联网、监控探头、小区微信群等“智慧网”，解决基层社会治理“点上”的事务。解决群众关心关注的供水、供暖、停车位等问题400余件，让群众得到真实惠。
开展在职党员兼职“网格员”“管事长”“党员入格 一网兜底”等服务活动，让党员助力网格治理提档升级。将下沉部门、个体商户中的163名党员纳入基层党组织，通过结对子、分担子的形式，开展矛盾调解等服务600余次，解决爆管停水等各类急难愁盼问题20余件。发挥社团骨干作用，将社团中的241党员骨干发展成志愿者骨干、党支部书记或党小组长，将“管理对象”转为“治理力量”。
依托“航城•驿家”搭建“六个说事”“两个说法”平台，采取“三不出”基层治理工作法，做到“小事不出网格，大事不出街道，矛盾不上交”，探索“枫桥经验”凤凰实践，做实叫响党建引领基层治理品牌。12345工单量同比下降35%，已化解物业、邻里、征迁等矛盾纠纷87起。街道探索新时代“枫桥经验”城市版 破解党建引领基层治理难题荣获全市组织工作改革创新项目三等奖。
大道之行，壮阔无垠。2025年，凤凰路街道将紧紧围绕区委、区政府工作部署，坚定不移落实“高质量党建引领保障高质量发展”各项任务，持续在作风能力提升上动脑筋、在乡村振兴上做文章、在基层治理上下功夫，为建设世界一流航空新城贡献凤凰力量。
来源：凤凰路街道
编辑：木 木
审核：拂 晓
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